Política
El Gobierno cierra el programa Volver al Trabajo el 9 de abril y 900 mil personas dejan de cobrar $78.000: el Chaco, entre las provincias más afectadas del país
El Ministerio de Capital Humano reemplaza la transferencia mensual por vouchers de capacitación laboral. Quien no se inscriba antes del cierre del padrón pierde el beneficio de forma permanente y sin posibilidad de reingreso.

Por decisión del Presidente Milei, cierra el programa Volver al Trabajo el 9 de abril de 2026 y unas 900 mil personas dejarán de percibir los $78.000 mensuales que recibían como transferencia directa del Estado. El Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, confirmó que ese día se realiza el último pago y que la asistencia directa será reemplazada por un sistema de vouchers de capacitación laboral. La medida representa el punto final de un proceso que comenzó con la disolución del Potenciar Trabajo en febrero de 2024, cuando ese programa llegaba a más de 1,3 millones de beneficiarios en todo el país.
El cierre de Volver al Trabajo no fue una sorpresa: el programa fue creado con una duración de 24 meses, establecida desde su lanzamiento a través del Decreto 198/2024, y su finalización ya estaba prevista y presupuestada desde el inicio de la gestión. Lo que genera incertidumbre es qué ocurrirá con quienes no logren incorporarse al nuevo esquema.
Milei cierra Volver al Trabajo: Quiénes pierden el ingreso y quiénes no
El universo de beneficiarios quedó dividido en dos grandes grupos tras la reconversión del Potenciar Trabajo: unos 900 mil dentro del programa Volver al Trabajo y otros cerca de 300 mil bajo un esquema de asistencia social más permanente, destinado a personas con mayores dificultades para insertarse laboralmente. Este segundo grupo, integrado por personas mayores de 50 años o madres de cuatro o más hijos menores de 18 años, no será alcanzado por la baja y continuará recibiendo asistencia bajo el Programa de Acompañamiento Social.
El grupo que pierde el ingreso fijo —el de Volver al Trabajo— está integrado por personas de entre 18 y 49 años que el sistema considera con potencial de inserción laboral. La notificación de baja llega directamente al celular del beneficiario a través de la app Mi Argentina, y quien no revise su notificación o no manifieste su voluntad de participar en el sistema de vouchers antes del cierre de los padrones de abril quedará fuera del sistema de forma permanente, sin posibilidad de reingreso.
Qué son los vouchers y cómo funcionan
El nuevo sistema implica un giro conceptual: el Estado dejará de otorgar ingresos mensuales sin contraprestación para avanzar hacia un modelo basado en la formación y el empleo. En lugar del cobro directo, los beneficiarios deberán inscribirse y optar por cursos dentro de una red de capacitación que el Gobierno está desarrollando a nivel federal.
Los vouchers serán asignados directamente a los beneficiarios, quienes deberán inscribirse y manifestar su voluntad de participar. A partir de ahí, podrán elegir cursos dentro de una red de centros de capacitación aún en conformación en todo el país. Los beneficiarios deberán cumplir con requisitos de asistencia y permanencia en los cursos; si abandonan, perderán el beneficio sin posibilidad de volver a acceder. El monto de los vouchers todavía no está definido: según fuentes oficiales, dependerá del número de inscriptos y del costo de las capacitaciones disponibles.
Milei cierra Volver al Trabajo y el Chaco es la segunda provincia más afectada por habitante
El impacto del cierre de Volver al Trabajo no se distribuye de manera uniforme en el territorio. Si se compara la cantidad de beneficiarios con la población de cada provincia, el Chaco es la segunda jurisdicción con mayor densidad de titulares del programa, con 45 beneficiarios cada 1.000 habitantes, solo superada por Jujuy con 62. Ese dato ubica a la provincia muy por encima de la media nacional y muy lejos de distritos como La Pampa, donde la incidencia es de apenas 8 cada 1.000.
El perfil de quienes cobran el plan en el Chaco agrega otro elemento de contexto. Según la OIT, el 63,7% de las personas que cobraban el Potenciar Trabajo —y su sucesor— eran mujeres, y el 39,2% del total recibía esos ingresos como reconocimiento a sus servicios sociocomunitarios de cuidado. En una provincia con alta informalidad laboral, elevada pobreza estructural y comunidades rurales e indígenas donde el trabajo comunitario —comedores, merenderos, promotoras de salud— es la única red de contención existente, el cierre del programa no es solo una decisión de política social: es la retirada del Estado de espacios donde nadie más llega.
El desafío real: si la red federal de capacitación llega al interior
El punto más débil del nuevo esquema es su alcance territorial. El desafío principal será garantizar que la red de capacitación tenga alcance federal y calidad suficiente para absorber a cientos de miles de personas. En grandes centros urbanos, la oferta de centros de formación puede ser razonablemente amplia. Pero en localidades del interior chaqueño —Juan José Castelli, Tres Isletas, Nueva Pompeya— la pregunta sobre dónde y cómo se va a capacitar a los beneficiarios todavía no tiene respuesta concreta.
Dentro del Gobierno reconocen que no todos los actuales titulares del plan optarán por el nuevo sistema. Se espera que una parte decida capacitarse, mientras que otro segmento no lo haga, ya sea por falta de interés o porque actualmente ya está trabajando en la informalidad. En ese segundo grupo, el riesgo es que la salida del programa no implique una inserción en el mercado formal sino simplemente la pérdida de un ingreso sin reemplazo.
Política
El Chaco aclaró que la baja de radares de la ANSV solo afecta a dispositivos que ya no funcionaban y que la provincia mantiene 47 activos
La Disposición 7/2026 de la ANSV retiró del registro oficial a cinemómetros vandalizados o inoperativos. Los 47 radares activos en rutas nacionales y provinciales continúan funcionando con plena validez legal.

El Ministerio de Seguridad del Chaco salió a desmentir este sábado versiones que circularon en redes sociales y medios sobre una supuesta eliminación masiva de radares de velocidad en las rutas provinciales y nacionales. A través de la Subsecretaría de Seguridad Vial, el gobierno chaqueño explicó el verdadero alcance de la Disposición 7/2026 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) y dejó en claro que los controles de velocidad siguen plenamente vigentes en el territorio provincial.
El subsecretario Rafael Acuña precisó que la disposición nacional «establece la baja de homologación y autorización de uso de ciertos radares fijos que no se encontraban operativos o habían sido vandalizados al momento de las verificaciones técnicas correspondientes». En otras palabras: la ANSV no desactivó radares que estaban funcionando sino que regularizó el registro oficial eliminando dispositivos que ya no existían o no operaban en los puntos donde habían sido instalados originalmente.
Qué dice la Disposición 7/2026 y por qué generó confusión
La Disposición 7/2026 fue publicada en el Boletín Oficial y dispuso la baja de la homologación y autorización de uso de numerosos radares fijos en rutas nacionales del Chaco, tras constatar que ya no se encontraban operativos. Entre las rutas afectadas figuran la RN 16, RN 95, RN 11 y RN 89, con localidades como Presidencia de la Plaza, Tres Isletas, Sáenz Peña, Resistencia, Colonia Benítez, Campo Largo, Las Breñas, Makallé, Corzuela, Puerto Bastiani, Quitilipi y Avia Terai.
La confusión surgió porque la normativa enumera una cantidad significativa de dispositivos dados de baja, lo que llevó a interpretaciones erróneas sobre un supuesto desmantelamiento del sistema de control vial. Sin embargo, desde Seguridad Vial aclararon que esos radares ya estaban fuera de servicio antes de la disposición: la medida no los apagó sino que los eliminó formalmente de un registro que no reflejaba la realidad del terreno.
Acuña también señaló que la baja fue solicitada por la propia Provincia del Chaco a partir de relevamientos técnicos previos, con el objetivo de mantener actualizados los sistemas de control vial y evitar que figuren en el registro oficial dispositivos que ya no generan multas válidas.
Cuántos radares siguen activos en el Chaco
Según el comunicado oficial, el Chaco cuenta actualmente con 47 radares habilitados y en pleno funcionamiento, distribuidos en dos tipos de corredores: 31 en rutas nacionales y 16 en rutas provinciales. Todos los dispositivos activos están homologados, autorizados y sometidos a controles permanentes de funcionamiento, verificación técnica y señalización obligatoria.
La aclaración llega en un momento sensible: el fin de semana largo del 25 de Mayo activa un operativo vial reforzado en todo el país, con mayor presencia de controles en los principales corredores. Para los conductores que transiten la RN 16 —eje central que conecta Charata con Resistencia y sobre la que se desarrolló buena parte de la polémica, como se detalló en la nota sobre la licitación de rutas nacionales publicada ayer en CharataChaco.Net— la situación es clara: los radares operativos siguen activos y las infracciones detectadas tienen plena validez legal.
El pedido oficial: no difundir versiones sin respaldo
Desde la Subsecretaría de Seguridad Vial se solicitó a la ciudadanía que se informe únicamente a través de los canales oficiales y que evite la difusión de versiones inexactas. La advertencia apunta directamente a la circulación en redes sociales de mensajes que interpretaron la disposición de la ANSV como una habilitación para circular a mayor velocidad sin riesgo de multas, lo que constituye tanto una lectura incorrecta de la normativa como un riesgo concreto para la seguridad vial.
Los controles de velocidad, remarcaron desde el área, «constituyen una herramienta preventiva fundamental para reducir la siniestralidad vial y proteger vidas en las rutas chaqueñas«.
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Política
Falleció Ricardo Marín, ex intendente y ex concejal de Charata: tenía 94 años y dejó una huella profunda en la vida institucional de la ciudad
El Municipio de Charata participó el fallecimiento con profundo pesar y destacó su compromiso con la vida institucional y democrática de la ciudad.

Charata despide a Ricardo Marín, ex intendente y ex concejal de la ciudad, fallecido este sábado a los 94 años. Nacido en 1932, Marín fue una figura central de la vida política e institucional de Charata durante décadas, con una trayectoria que lo llevó a conducir los destinos del Municipio como intendente y a continuar su compromiso con la comunidad como concejal, además de mantener vínculos activos con distintas instituciones locales a lo largo de su vida.
El intendente Rubén Rach expresó su pesar a través de un comunicado oficial en el que subrayó el legado de Marín como servidor público. «Lo despido con profundo dolor. Fue un hombre que dedicó gran parte de su vida al servicio de nuestra comunidad, dejando su huella como intendente, concejal y vecino comprometido con Charata», sostuvo Rach, quien extendió sus condolencias a la familia y seres queridos del ex funcionario.
Una vida ligada a la institucionalidad de Charata
La trayectoria de Marín abarca un período clave de la historia política local, en el que Charata consolidó su perfil como la ciudad más importante del sudoeste chaqueño y cabecera del Departamento Chacabuco. Su paso por la intendencia y el Concejo Deliberante lo posicionó como uno de los referentes de la vida democrática de la ciudad, en una época en que las instituciones municipales jugaron un rol central en el desarrollo urbano y social de la región.
El Municipio de Charata, a través de un comunicado oficial acompañado de una fotografía de Marín, destacó que fue «parte de la vida institucional y democrática de Charata» y convocó a la comunidad a acompañar a su familia en este momento de dolor. El intendente Rach, sus funcionarios y todo el equipo municipal se sumaron a las condolencias.
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Política
Charata capacitó a sus agentes de tránsito y personal de Faltas en seguridad vial con respaldo de la UNNE
La jornada se realizó en el CEEC y estuvo coordinada por especialistas del Instituto de Ciencias Criminalísticas y Criminología de la UNNE.

Agentes de tránsito y personal del Juzgado de Faltas del Municipio de Charata participaron este viernes de una jornada de capacitación en seguridad vial organizada con el respaldo académico de la Universidad Nacional del Nordeste. La actividad se desarrolló en el Centro de Estudios y Extensión Charata (CEEC) y apuntó a fortalecer las herramientas de quienes ejercen funciones de contralor en la vía pública y en el ámbito judicial de faltas.
La propuesta contó con el aval del Instituto de Ciencias Criminalísticas y Criminología de la UNNE, junto al Departamento de Centros Regionales y Extensiones Áulicas y la Secretaría General Académica de esa universidad. La coordinación estuvo a cargo del Lic. Ezequiel Nardelli y la Magter. Rosa Sandra Durand, acompañados por un equipo de profesionales y docentes especializados en la temática.
Una iniciativa que apunta a la profesionalización del personal municipal
El intendente Rubén Rach, la jueza de Faltas Municipal Gimena Vázquez y el secretario de Tránsito Carlos Aoad estuvieron presentes en la jornada, acompañando una iniciativa que el propio municipio impulsó para elevar el nivel de formación de sus agentes. La participación de las autoridades locales reflejó el respaldo político e institucional a un proceso que busca mejorar el desempeño cotidiano del personal de contralor.
La seguridad vial es una de las áreas donde la capacitación técnica incide directamente en los resultados sobre el terreno. Los agentes de tránsito y los funcionarios del Juzgado de Faltas son los primeros eslabones del sistema de control, y su formación determina en gran medida la eficacia de las políticas viales a nivel local.
El rol de la UNNE en la formación de gestores municipales
El respaldo institucional de la UNNE a través de su Instituto de Ciencias Criminalísticas y Criminología le otorga a la capacitación un perfil académico que trasciende la instrucción operativa. La articulación entre el municipio charatense y la universidad pública regional es también una señal de que la formación continua del personal estatal puede canalizarse a través de vínculos con el sistema universitario, sin necesidad de recurrir a capacitadores privados.
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