Economía
¿Ya cobraste el aguinaldo? : ¿Cuánto te corresponde en junio si trabajás en comercio?
La primera cuota del SAC vence el 30 de junio. El cálculo toma el 50% del mejor salario del semestre, pero hay conceptos no remunerativos que no se incluyen y pueden modificar el monto esperado.

Los empleados de comercio cobrarán en junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. La Ley 23.041 establece que el primer SAC debe pagarse antes del 30 de junio. Para el sector comercio, que no tiene un cronograma específico como los estatales, el pago lo determina cada empleador dentro de ese plazo legal. En la práctica, la mayoría de las empresas lo acredita junto con el sueldo de junio, en la última semana del mes.
La legislación contempla además un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles posteriores al vencimiento para concretar la acreditación. Por ese motivo, algunos trabajadores podrían recibir el depósito hasta el lunes 6 de julio.
Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio de 2026. Para calcularlo, hay que identificar cuál fue el mes con el salario más alto del semestre y dividirlo por dos. Ese es el monto bruto del SAC, al que luego se le aplican los mismos descuentos que al sueldo mensual.
La base legal para determinar el SAC es amplia por el criterio de «remuneración por todo concepto». Esto obliga a incluir tanto los rubros fijos como los variables: salario básico, antigüedad y presentismo, adicionales de convenio, horas extras y comisiones devengadas, premios y gratificaciones habituales, vacaciones y plus vacacional, y sumas no remunerativas específicas de comercio cuando el acuerdo del sector ordene su inclusión.
El bono de $120.000 no entra en el aguinaldo
Hay un detalle del acuerdo paritario 2026 que puede cambiar el monto esperado. El bono de $120.000 que figura en el recibo de abril, mayo y junio no entra en el cálculo del aguinaldo. Al ser no remunerativo, no forma parte de la base de cálculo del SAC. Si el sueldo bruto total de mayo fue de $1.231.728 pero $120.000 de ese monto son no remunerativos, la base real del aguinaldo es $1.111.728, no el total. La diferencia en el SAC es de $60.000 brutos.
Qué pasa si no trabajaste los seis meses completos
Para quienes no hayan trabajado el semestre completo, el cálculo se realiza de manera proporcional, dividiendo el mejor sueldo del período por 12 y multiplicando ese resultado por la cantidad de meses efectivamente trabajados.
Qué hacer si el empleador no paga en término
Si el empleador no paga antes del 30 de junio, el trabajador puede intimarlo por telegrama laboral y, ante la falta de respuesta, considerarse en situación de despido indirecto con derecho a indemnización completa. La segunda cuota del aguinaldo vencerá el 18 de diciembre de 2026.
Economía
NBCH suma a su administradora de fondos para gestionar el Fondo de Asistencia Laboral
El régimen, creado por la Ley de Modernización Laboral, será obligatorio para los empleadores privados desde diciembre.

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) comenzará a regir el 1 de diciembre para empresas y pymes de todo el país, y el Grupo NBCH ofrece gestionarlo a través de Nuevo Chaco Fondos, la sociedad gerente de fondos propia del grupo. Según indicó la entidad, se trata de la única administradora de fondos propia en el NEA, con seis fondos administrados y un patrimonio de $120.000 millones, equivalentes a unos 80 millones de dólares.
Qué es el FAL y desde cuándo rige
El FAL es una reserva formada por aportes mensuales obligatorios del empleador para cubrir compromisos legales ante la finalización de relaciones laborales, como indemnizaciones, preavisos, acuerdos, incapacidad o fallecimiento. Sus recursos quedan jurídicamente separados del patrimonio de la empresa. Fue creado por la Ley de Modernización Laboral 27.802 y reglamentado por el Decreto 408/2026. El Decreto 1228/2026, del 20 de octubre, postergó su entrada en vigencia al 1 de diciembre y extendió la carencia a 12 períodos mensuales.
El aporte es del 1% de las remuneraciones para las grandes empresas y del 2,5% para MiPyMEs y entidades sin fines de lucro, y se descuenta de las contribuciones patronales que ya se pagan, por lo que no implica un costo adicional neto.
Lo que ofrece NBCH
Según informó la entidad, Nuevo Chaco Fondos ubica a su Fondo Money Market en el 4º puesto sobre 51 fondos del país, con un rendimiento de 24% TNA, y al Fondo Abierto Ahorro, con estrategia en activos de tasa fija y ajustados por inflación, en el 4º puesto sobre 66 fondos, con 32% TNA. El Fondo Renta Fija Dólares, que invierte en obligaciones negociables en dólares de empresas argentinas con máxima calificación crediticia, rinde 6,47% TNA y se ubica entre los 15 mejores de 35 fondos del segmento. Se trata de rendimientos informados por la entidad y los resultados pasados no garantizan los futuros.
Beneficios para las empresas que operen el FAL con NBCH
Quienes opten por NBCH para el FAL accederán, según la propuesta, a comisiones del 0% por 12 meses en Nuevo Chaco Fondos y a una bonificación del 50% de los aranceles en los instrumentos de inversión de Nuevo Chaco Bursátil. Además, con el pago de haberes de la nómina, se accede a un préstamo a tasa 0% para el aguinaldo de diciembre, a 90 días, y a financiamiento para capital de trabajo a 12 meses con tasa bonificada.
Para más información, Nuevo Chaco Fondos cuenta con oficinas en Resistencia (Güemes 130) y en CABA (Sarmiento 779, 1º A), y su sitio web es nchacofondos.com.ar. Para el contexto de la economía del Chaco, consultá la sección especializada de CharataChaco.Net.
Economía
El Chaco perdió 385 empresas empleadoras en un año, por encima del promedio nacional
La provincia contabilizó 7.651 firmas activas, frente a las 8.036 de julio de 2025, mientras que a nivel nacional la caída fue del 3,1%.

La cantidad de empresas empleadoras del sector privado formal volvió a caer en el Chaco durante julio de 2026, en línea con la tendencia nacional. La provincia registró una reducción interanual del 4,8%, con 385 firmas menos que en el mismo mes del año pasado, según un informe de la consultora Politikon Chaco elaborado sobre la base de datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
En julio, la provincia contabilizó 7.651 empresas empleadoras activas, frente a las 8.036 registradas en julio de 2025. El retroceso del Chaco superó al promedio nacional, que fue del 3,1%, y ubicó a la provincia entre las jurisdicciones con mayores caídas del indicador.
Una tendencia que se sostiene en todo el país
A nivel nacional se contabilizaron 475.822 empresas empleadoras privadas en julio, lo que representa una pérdida de 15.350 firmas respecto del mismo mes de 2025. En la comparación mensual, julio registró una disminución del 0,2%, equivalente a 928 empleadores menos que en junio. Con este resultado, el indicador acumula 29 meses consecutivos de caídas interanuales.
Se consideran empresas empleadoras las personas humanas o jurídicas que registran al menos un trabajador declarado bajo cobertura del sistema de riesgos del trabajo, por lo que el indicador se limita al sector privado formal.
Comercio, transporte e industria, los más golpeados
El análisis sectorial nacional muestra que el comercio registró la mayor pérdida absoluta, con 6.405 empleadores menos, seguido por los servicios de transporte y almacenamiento, con 2.694 firmas menos, y por la industria, que perdió 2.615 empleadores.
La baja de julio se suma a una tendencia que ya venía mostrando la provincia: según un monitor económico de la Bolsa de Comercio del Chaco, en abril la caída interanual había sido del 5,2% y la provincia acumulaba 25 meses consecutivos de descensos. En paralelo, otro informe de Politikon Chaco indicó que el empleo privado registrado en la provincia se mantuvo sin cambios en julio en la comparación mensual. Para más información sobre el contexto económico del Chaco, consultá la sección especializada de CharataChaco.Net.
Economía
Con Unicobros, un pago puede tener dos ganadores en comercios de todo el Chaco
La participación es automática: del 1 al 31 de octubre, cada pago con Tarjeta Tuya o con QR en un Smart POS Unicobros suma chances.

Unicobros, la solución de cobros del Nuevo Banco del Chaco, extiende durante octubre su sorteo “Un pago, dos ganadores”, una propuesta pensada para premiar tanto a los consumidores que eligen pagar con las herramientas de la plataforma como a los comercios adheridos que confían en Unicobros todos los días. El programa se llevó a cabo durante septiembre y está planeado que se repita de manera mensual hasta diciembre de 2026.
Cómo participar
La participación es automática: no hace falta registrarse ni completar formularios. Del 1 al 31 de octubre, cada pago con Tarjeta Tuya o con QR desde cualquier billetera virtual en un Smart POS Unicobros suma chances para el sorteo, que tiene alcance en toda la provincia del Chaco.
Habrá cinco ganadores, uno por cada agrupación de la provincia, y cada uno se llevará una Smart TV de 40 pulgadas. La particularidad de la propuesta es que el premio no se queda solo en quien paga: el comercio donde se realizó la compra ganadora también gana, con la bonificación de los aranceles del mes anterior al sorteo, con un tope de $100.000, y una acción de presencia de marca en su local. Además, la entrega de cada televisor se realizará en el propio comercio ganador, para que el premio también sea una celebración compartida con la localidad.
Los ganadores del primer sorteo
En la primera edición hubo un pago ganador por cada una de las cinco agrupaciones de la provincia, y los comercios adheridos ganadores fueron: Brie Ayacucho, en Resistencia; Carnes Don Juan, en Presidencia Roque Sáenz Peña; Mayra Funcional, en Villa Ángela; Laufran Calzados, en Juan José Castelli, y Panadería Foschiatti, en General José de San Martín.
El sorteo de octubre se realizará los primeros días hábiles de noviembre, y las bases y condiciones pueden consultarse en unicobros.com.ar.
Qué es Unicobros
Unicobros es la fintech del Nuevo Banco del Chaco, pensada para los comercios de la provincia. Permite cobrar de múltiples formas: con Smart POS, QR único, link de pago y suscripciones, y cuenta con una consola de reportes que muestra en tiempo real todas las operaciones. Se distingue por su soporte local, sus ventajas competitivas con Tarjeta Tuya y el asesoramiento personalizado.
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