Economía
La reforma laboral crea el FAL: las pymes podrían reducir hasta 58% sus contribuciones y acumular fondos para indemnizaciones en seis meses
La reforma laboral crea el FAL: las pymes chaqueñas podrían reducir un 58% sus contribuciones y acumular fondos para indemnizaciones sin afectar su capital operativo.

La reforma laboral (Ley 27.802), promulgada el 6 de marzo de 2026 y parcialmente suspendida por la Justicia, introdujo un mecanismo nuevo que cambia la lógica de las indemnizaciones para las empresas argentinas: el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Un informe de la consultora PMP calculó esta semana los beneficios concretos que el instrumento ofrece a las pymes: en seis meses, una empresa mediana podría acumular fondos suficientes para cubrir varias indemnizaciones sin tocar su capital operativo — y combinado con otro instrumento de la misma ley, podría reducir sus contribuciones patronales hasta un 58%.
Para los comerciantes, propietarios de talleres, empresas agropecuarias y prestadores de servicios del interior chaqueño — que son en su gran mayoría pymes y micropymes — este es el cambio más concreto que trae la reforma laboral en su operatoria diaria.
Cómo funciona el FAL
El FAL es un fondo de ahorro previo que cada empresa constituye depositando mensualmente un porcentaje de su masa salarial en una cuenta administrada por una entidad habilitada por la Comisión Nacional de Valores (CNV). Las pymes aportan el 2,5% de su nómina salarial y las grandes empresas el 1%. La clave financiera es que ese aporte se descuenta de las contribuciones patronales que la empresa normalmente paga a la ANSES — es decir, el efecto sobre el costo laboral mensual es neutro: no se paga más, simplemente se redirige una parte de lo que ya se pagaba.
Cuando la empresa necesita despedir a un trabajador, puede usar ese fondo para cubrir la indemnización total o parcialmente. Si no hay suficiente acumulado, el empleador igualmente debe pagar la diferencia — el FAL no modifica la obligación indemnizatoria, solo facilita su financiamiento.
Los números concretos según tamaño de empresa
El informe de PMP calculó la capacidad de acumulación del FAL según distintos tamaños de nómina, con sueldos promedio de $2.000.000:
Una pyme de 20 empleados podría acumular en seis meses fondos equivalentes a tres sueldos de indemnización, y en un año 5,6 sueldos. Una pyme de 40 empleados llegaría a 5,9 sueldos en seis meses y 11,2 sueldos en un año. Una empresa de 75 personas acumularía 11,1 sueldos en seis meses y 20,9 sueldos en un año. Para una gran empresa de 1.000 empleados, la acumulación sería de 59,1 sueldos en seis meses y 114,3 sueldos en un año.
La reducción del 58% en contribuciones
El número más llamativo del informe de PMP surge de combinar el FAL con otro instrumento de la misma reforma: el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que reduce contribuciones patronales durante 48 meses para empleados nuevos que cumplan determinadas condiciones — entre ellas estar desempleado hace al menos seis meses, haber sido monotributista o no tener relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025.
Combinando ambos mecanismos, una pyme podría pagar 7,5% en contribuciones sobre los nuevos empleados incorporados, frente al 18% habitual — un ahorro del 58%. Para una pyme del interior chaqueño que esté pensando en sumar personal, ese diferencial es significativo.
La suspensión judicial y la incertidumbre
El escenario tiene, sin embargo, una complicación importante. El juez laboral Raúl Horacio Ojeda suspendió 83 artículos de la reforma laboral a pedido de la CGT, y entre los artículos alcanzados está el FAL. El Gobierno apeló el fallo y trabaja en la reglamentación para tenerla lista ante cualquier resolución judicial, pero la implementación prevista para el 1 de junio de 2026 enfrenta incertidumbre. La CNV trabaja contrarreloj para publicar la normativa operativa que permita a los fondos comunes de inversión y las sociedades de bolsa prepararse.
Mientras el debate judicial se resuelve — los caminos apuntan en última instancia a la Corte Suprema —, los empresarios del Chaco están en un compás de espera: saben que el mecanismo existe, conocen los números, pero todavía no pueden usarlo.
Economía
El Chaco tuvo el segundo IPC más bajo del país en el primer trimestre, pero el NEA acumuló la inflación regional más alta de Argentina: 11,5% en tres meses
Según el informe de Politikon Chaco basado en datos del INDEC, la provincia acumuló 8,3% en enero-marzo, por debajo del promedio nacional del 9,4%, mientras que los alimentos en el NEA subieron 15% en el mismo período.

El Chaco cerró el primer trimestre de 2026 con una inflación acumulada del 8,3%, ubicándose como la segunda provincia con menor suba de precios del país entre los diez distritos que realizan mediciones propias del IPC, solo por encima de Río Negro, que marcó 7,3%. El promedio nacional del período fue del 9,4%, lo que coloca al Chaco 1,1 puntos porcentuales por debajo de la media. Los datos surgen de un informe de la consultora Politikon Chaco elaborado en base a registros oficiales del INDEC y de las direcciones de estadística provinciales.
Sin embargo, ese resultado provincial convive con un dato regional que va en dirección opuesta: el NEA —la región que incluye al Chaco— acumuló una inflación del 11,5% en el mismo trimestre, la más alta del país, según el mismo informe. La distancia entre ambas mediciones responde a metodologías y canastas distintas: mientras el IPC provincial mide los precios en la capital chaqueña con ponderadores propios, el indicador regional del INDEC cubre una canasta más amplia que refleja la dinámica de toda la región nordeste, incluyendo los aumentos en alimentos y servicios que golpean con más fuerza en las zonas de menor ingreso.
El Chaco bajó un escalón respecto a 2025
La mejora relativa del Chaco en el ranking es también una novedad: en el primer trimestre de 2025, la provincia había registrado una inflación acumulada del 8,7%, mientras que el dato actual de 8,3% implica una desaceleración de 0,4 puntos porcentuales en la comparación interanual. Es uno de los pocos distritos del país que mostró una dinámica más moderada en este período, en un contexto donde la mayoría de las provincias aceleró respecto al año anterior.
El contraste más notorio a nivel nacional lo protagoniza Mendoza, que pasó del 6,7% del primer trimestre de 2025 al 9,4% actual. En el extremo opuesto, Neuquén bajó del 10,9% al 8,8%.
Los rubros que más presionaron en la región
A nivel regional, los alimentos fueron el rubro de mayor impacto en el NEA: acumularon una suba del 15% en el primer trimestre y registraron una inflación interanual del 38,4%. En marzo, el rubro de alimentos en la región marcó un 4,7% mensual, por encima del promedio nacional.
Los precios regulados también jugaron un rol determinante: en marzo subieron un 7,4% en el NEA, la mayor variación desde julio de 2024, impulsados por los ajustes en tarifas de servicios públicos. Para los hogares del interior chaqueño, donde el peso de los alimentos en el gasto familiar es estructuralmente mayor que en los grandes centros urbanos, estos datos implican una presión sobre el poder adquisitivo que los indicadores del IPC provincial no capturan en su totalidad.
El podio nacional: Jujuy y Tucumán lideran la suba
En el ranking de las diez provincias con medición propia, Jujuy encabezó el primer trimestre con un 10,2%, seguida por Tucumán con 9,6%. Mendoza y San Luis igualaron el promedio nacional con 9,4%, mientras que Santa Fe quedó levemente por debajo con 9,3%. La Ciudad Autónoma de Buenos Aires registró 8,9%, Neuquén 8,8% y Córdoba 8,4%. El Chaco, con 8,3%, y Río Negro, con 7,3%, cerraron el ranking en los puestos de menor inflación acumulada.
Vale recordar que solo estas diez jurisdicciones cuentan con estructuras de relevamiento propias. Las demás provincias no tienen medición oficial independiente y se rigen por los indicadores regionales del INDEC, que en el caso del NEA arrojan un cuadro significativamente más preocupante.
Economía
Los precios mayoristas subieron 3,4% en marzo y acumulan 6,1% en el año: qué significa para los costos en el Chaco y el NEA
El dato del INDEC marca la aceleración más fuerte desde septiembre e iguala a la inflación minorista, con un impacto que llega a los costos de producción y transporte en el interior del país.

El Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) registró una suba del 3,4% en marzo de 2026, según informó el INDEC el 16 de abril. El dato representa la aceleración más pronunciada desde septiembre del año pasado e iguala, por primera vez en varios meses, el ritmo de la inflación minorista. En el acumulado del primer trimestre, los precios mayoristas avanzan 6,1%, con una variación interanual del 27,9%.
El motor del índice fue el sector energético. El rubro petróleo crudo y gas registró un salto del 27,3% y explicó por sí solo más de la mitad del aumento general, con una incidencia de 2,02 puntos sobre el total de 3,38%. En segundo lugar se ubicaron los productos refinados del petróleo, con una suba del 6,6%. El fuerte incremento en los hidrocarburos responde al impacto del conflicto bélico con Irán y el cierre del estrecho de Ormuz, que dispararon los precios de la energía a nivel global.
Energía y logística: la cadena que llega al interior
Para el Chaco y el NEA, el comportamiento mayorista de marzo tiene una traducción directa: los costos de transporte y logística, que ya representan una carga desproporcionada para las economías del interior respecto del centro del país, se encarecen cuando el precio de los combustibles tracciona el índice mayorista. Cada suba en refinados del petróleo se traslada a los fletes, y los fletes definen buena parte del precio final de los productos en góndola en las localidades alejadas de los grandes centros de distribución.
Dentro de los productos nacionales, los primarios lideraron las subas con un aumento del 7,8%, seguidos por los manufacturados con 2,3% y la energía eléctrica con 2,1%. El sector agropecuario fue el único que actuó como contrapeso, con una caída del 3,2% que moderó parcialmente el resultado general, una señal relevante para las economías agroindustriales del norte.
El NEA, entre las regiones con menor presión en alimentos
Los relevamientos semanales de precios en supermercados de alcance nacional mostraron que las menores variaciones correspondieron a las regiones NEA y Patagonia, con un aumento del 0,2%, mientras que Cuyo presentó la suba más alta del país con 0,5%. El dato ubica al NEA —donde se inserta el Chaco— entre las zonas con menor presión inflacionaria en alimentos dentro de la cadena de supermercados nacionales, aunque esa moderación en góndola no necesariamente se replica en los comercios de proximidad de las localidades del interior provincial.
El IPIM es considerado un indicador adelantado de lo que puede ocurrir con los precios al consumidor en los meses siguientes, dado que registra las variaciones en los costos antes de que lleguen al consumidor final. La aceleración de marzo abre interrogantes sobre la dinámica de la inflación minorista en abril, en particular en rubros vinculados a la energía y el transporte.
Economía
Paritarias 2026: los salarios de convenio cayeron hasta 12% en términos reales y Comercio —el gremio más extendido en el Chaco y Charata— acumula una baja del 6,7%
El Gobierno sostiene una pauta salarial por debajo del 2% mensual mientras la inflación ronda el 3%. Solo un puñado de gremios logró recomponer ingresos, entre ellos los Aceiteros, que incluyen trabajadores de plantas del oeste chaqueño.

Los salarios negociados en los principales convenios colectivos de trabajo perdieron poder adquisitivo en febrero frente a la inflación, con diferencias marcadas entre gremios. Según datos de la Secretaría de Trabajo, las remuneraciones acordadas en convenios de amplia cobertura acumularon desde noviembre de 2023 una caída real de siete puntos porcentuales, mientras que el salario promedio del empleo registrado logró superar ese mismo nivel de referencia por apenas tres puntos.
El dato golpea con fuerza en provincias del interior como el Chaco, donde la economía informal es alta y el empleo registrado se concentra en sectores que figuran entre los más perjudicados: comercio, construcción y gastronomía.
Comercio, el convenio que más pesa en el Chaco
El convenio de Comercio —el más extendido del país, con más de 1,2 millones de asalariados registrados— registró una caída real del 6,7% en febrero. En ciudades como Charata, donde el sector comercial es el principal empleador privado y la actividad de servicios domina la economía urbana, ese retroceso tiene impacto directo en el bolsillo de miles de familias.
La Secretaría de Trabajo destacó que, dada la amplísima cobertura del convenio de Comercio, su desempeño es determinante en la evolución del salario promedio nacional. Dicho de otro modo: cuando Comercio cae, el promedio cae con él.
Los más golpeados y la excepción aceitera
Los sectores con mayores retrocesos reales son la Construcción (-12,4%), Textiles (-12,3%), Indumentaria (-9,5%) y Gastronómicos (-9,5%). Todos ellos tienen presencia en el mercado laboral chaqueño, especialmente la construcción, que en el interior del país opera con alta informalidad y cuyos trabajadores registrados sintieron con fuerza el deterioro del convenio.
En el otro extremo, los Aceiteros fueron el sector con mayor recuperación real: sus salarios crecieron 12,7% por encima de la inflación. Se trata de un dato con resonancia particular en el Chaco, donde la industria aceitera de girasol —con plantas en el oeste provincial y exportaciones recientes a Europa— emplea a trabajadores bajo ese mismo convenio.
La pauta oficial y lo que viene
El Gobierno nacional sostiene una pauta salarial por debajo del 2% mensual, es decir, inferior al ritmo de la inflación, que en marzo cerró en 3,4% según el INDEC. La mayoría de los gremios se alinearon a esa pauta para facilitar la homologación de los acuerdos. El resultado, en términos reales, es una pérdida sistemática del poder adquisitivo para quienes cobran salario de convenio.
En el Chaco, donde la informalidad laboral supera el 50% según datos del INDEC, la situación es aún más compleja: quienes están fuera del sistema de convenios no tienen siquiera el piso mínimo que fijan las paritarias. La caída real de los salarios formales opera, en ese contexto, como techo para las expectativas de todo el mercado laboral provincial.
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