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Economía

La reforma laboral crea el FAL: las pymes podrían reducir hasta 58% sus contribuciones y acumular fondos para indemnizaciones en seis meses

La reforma laboral crea el FAL: las pymes chaqueñas podrían reducir un 58% sus contribuciones y acumular fondos para indemnizaciones sin afectar su capital operativo.

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La reforma laboral crea el FAL: las pymes podrían reducir hasta 58% sus contribuciones y acumular fondos para indemnizaciones en seis meses

La reforma laboral (Ley 27.802), promulgada el 6 de marzo de 2026 y parcialmente suspendida por la Justicia, introdujo un mecanismo nuevo que cambia la lógica de las indemnizaciones para las empresas argentinas: el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Un informe de la consultora PMP calculó esta semana los beneficios concretos que el instrumento ofrece a las pymes: en seis meses, una empresa mediana podría acumular fondos suficientes para cubrir varias indemnizaciones sin tocar su capital operativo — y combinado con otro instrumento de la misma ley, podría reducir sus contribuciones patronales hasta un 58%.

Para los comerciantes, propietarios de talleres, empresas agropecuarias y prestadores de servicios del interior chaqueño — que son en su gran mayoría pymes y micropymes — este es el cambio más concreto que trae la reforma laboral en su operatoria diaria.

Cómo funciona el FAL

El FAL es un fondo de ahorro previo que cada empresa constituye depositando mensualmente un porcentaje de su masa salarial en una cuenta administrada por una entidad habilitada por la Comisión Nacional de Valores (CNV). Las pymes aportan el 2,5% de su nómina salarial y las grandes empresas el 1%. La clave financiera es que ese aporte se descuenta de las contribuciones patronales que la empresa normalmente paga a la ANSES — es decir, el efecto sobre el costo laboral mensual es neutro: no se paga más, simplemente se redirige una parte de lo que ya se pagaba.

Cuando la empresa necesita despedir a un trabajador, puede usar ese fondo para cubrir la indemnización total o parcialmente. Si no hay suficiente acumulado, el empleador igualmente debe pagar la diferencia — el FAL no modifica la obligación indemnizatoria, solo facilita su financiamiento.

Los números concretos según tamaño de empresa

El informe de PMP calculó la capacidad de acumulación del FAL según distintos tamaños de nómina, con sueldos promedio de $2.000.000:

Una pyme de 20 empleados podría acumular en seis meses fondos equivalentes a tres sueldos de indemnización, y en un año 5,6 sueldos. Una pyme de 40 empleados llegaría a 5,9 sueldos en seis meses y 11,2 sueldos en un año. Una empresa de 75 personas acumularía 11,1 sueldos en seis meses y 20,9 sueldos en un año. Para una gran empresa de 1.000 empleados, la acumulación sería de 59,1 sueldos en seis meses y 114,3 sueldos en un año.

La reducción del 58% en contribuciones

El número más llamativo del informe de PMP surge de combinar el FAL con otro instrumento de la misma reforma: el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que reduce contribuciones patronales durante 48 meses para empleados nuevos que cumplan determinadas condiciones — entre ellas estar desempleado hace al menos seis meses, haber sido monotributista o no tener relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025.

Combinando ambos mecanismos, una pyme podría pagar 7,5% en contribuciones sobre los nuevos empleados incorporados, frente al 18% habitual — un ahorro del 58%. Para una pyme del interior chaqueño que esté pensando en sumar personal, ese diferencial es significativo.

La suspensión judicial y la incertidumbre

El escenario tiene, sin embargo, una complicación importante. El juez laboral Raúl Horacio Ojeda suspendió 83 artículos de la reforma laboral a pedido de la CGT, y entre los artículos alcanzados está el FAL. El Gobierno apeló el fallo y trabaja en la reglamentación para tenerla lista ante cualquier resolución judicial, pero la implementación prevista para el 1 de junio de 2026 enfrenta incertidumbre. La CNV trabaja contrarreloj para publicar la normativa operativa que permita a los fondos comunes de inversión y las sociedades de bolsa prepararse.

Mientras el debate judicial se resuelve — los caminos apuntan en última instancia a la Corte Suprema —, los empresarios del Chaco están en un compás de espera: saben que el mecanismo existe, conocen los números, pero todavía no pueden usarlo.

Economía

La siembra de trigo avanza a ritmo récord en el Chaco y el NEA con los suelos cargados de humedad

A nivel nacional la siembra ya cubrió el 32,4% del área proyectada, con el NEA como la región de mayor dinamismo en la última semana

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Siembra de trigo en el Chaco: avanza a ritmo récord en 2026

La siembra de trigo en el Chaco y el NEA avanza a un ritmo que se ubica entre los más altos de la historia para esta época del año, con suelos con reservas hídricas óptimas y una intención de área que va a contramano de la tendencia nacional. Mientras en las principales zonas pampeanas los productores recortan la superficie destinada al cereal por el encarecimiento de los fertilizantes, en el norte del país la campaña fina 2026/27 arrancó con impulso.

Según el último informe semanal de la Bolsa de Cereales de Buenos Aires, fechado el 4 de junio de 2026, la siembra de trigo avanzó 18,2 puntos porcentuales en una semana y ya cubre el 32,4% del área proyectada a nivel nacional, sobre un total estimado de 6,5 millones de hectáreas. La actividad se concentró fundamentalmente en el NEA, el Centro-Norte de Córdoba y el Núcleo Norte, con progresos regionales de entre 27 y 41 puntos porcentuales en la última semana.

El Chaco proyecta sumar área en un contexto nacional de retracción

El panorama nacional muestra una reducción respecto al ciclo anterior, pero el norte del país se mueve en sentido opuesto. En el Chaco, donde el uso de fertilizantes es bajo y el contenido hídrico en los suelos es muy bueno, se espera un aumento en el área a implantar del orden del 7%. Este comportamiento diferencial responde a las características propias del trigo norteño: en estas zonas el cereal suele implantarse con niveles muy bajos de fertilización, apuntando a rindes moderados, lo que reduce el impacto del encarecimiento de la urea. A eso se suma que los productores buscan alternativas frente al temor que generan plagas como la chicharrita y el gusano cogollero en el maíz, sumado a los altos costos logísticos de la región.

La buena disponibilidad de agua en los perfiles del suelo es el factor determinante. En el NEA, la intención de siembra crece impulsada por la abundante humedad acumulada tras las lluvias de marzo y abril, con predominio de la idea de ampliar el área sembrada si continúan las buenas condiciones.

Por qué sube el área en el norte y baja en el centro del país

La tensión entre un clima favorable y una economía desfavorable define el mapa triguero 2026/27. La urea ronda los 1.000 dólares por tonelada, un valor similar al registrado en mayo de 2022, pero con una diferencia clave: en aquel momento el trigo cotizaba cerca de 350 dólares por tonelada, mientras que hoy se ubica alrededor de los 230 dólares. Técnicos consultados por la Bolsa de Comercio de Rosario explicaron que los problemas productivos podían compensarse con la situación financiera de aquel entonces, algo que ahora no es posible.

En ese escenario, la región central del país —fuertemente dependiente de la fertilización para sostener altos rendimientos— recorta área. El norte, que produce con menos insumos y apunta a rindes más modestos, sale ganando en términos relativos. El trigo en el Chaco y Santiago del Estero prácticamente se hace sin fertilización, apuntando a rindes moderados, lo que convierte al costo de la urea en un factor secundario para la decisión de siembra.

A nivel político, el Gobierno nacional anunció una reducción de las retenciones al trigo, que bajarán del 7,5% al 5,5% a partir de junio. Sin embargo, la Bolsa de Cereales mantuvo su proyección de caída del 3% en el área nacional, señalando que la medida no alcanza para compensar el deterioro en la relación insumo-producto.

Para mantenerse al tanto de las novedades agropecuarias del Chaco, seguí las noticias en CharataChaco.Net.

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Economía

Según FECHACO: el empleo privado formal en Chaco cayó 11,7% desde diciembre de 2023

El Departamento de Estadísticas de la Federación Económica del Chaco analizó los datos del SIPA a febrero de 2026 y advierte que la mejora en la tasa de desempleo no refleja una recuperación sólida del empleo de calidad

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FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

El Departamento de Estadísticas e Informes Económicos de la Federación Económica del Chaco (FECHACO) dio a conocer un análisis sobre la evolución del empleo formal en Argentina y en la provincia, elaborado con datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) correspondientes a febrero de 2026. Las conclusiones son preocupantes: el mercado laboral chaqueño sigue débil y aún no recupera el terreno perdido en 2024.

FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

El diagnóstico nacional: estabilidad aparente que oculta deterioro

Según el informe, el mercado laboral argentino no muestra una recuperación genuina del empleo asalariado privado. Si bien el empleo registrado total presenta cierta estabilidad, esa situación convive con una caída del empleo privado formal y un crecimiento de las categorías de trabajadores independientes, como monotributistas y autónomos.

Desde FECHACO advirtieron que este fenómeno no debe interpretarse automáticamente como una expansión del emprendedurismo o del trabajo independiente por elección. En un contexto de retracción del empleo privado registrado, el aumento de estas modalidades puede estar reflejando procesos de sustitución de empleo asalariado, estrategias de supervivencia laboral o formas de inserción con menores niveles de protección y estabilidad.

«El deterioro del mercado laboral no se expresa necesariamente en un aumento abrupto del desempleo abierto, sino en cambios en la calidad y composición del empleo», señala el análisis. En ese sentido, el empleo formal privado pierde participación relativa mientras avanzan modalidades laborales más vulnerables.

FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

Chaco: once puntos y siete décimas menos de empleo privado formal

El cuadro provincial es aún más contundente. Desde diciembre de 2023, el Chaco acumula una reducción del 11,7% del empleo privado registrado. Dicho en términos concretos: por cada 100 puestos de trabajo formales existentes al inicio de la actual gestión nacional, en febrero de 2026 permanecen 88,3.

La provincia no logra recuperar plenamente el nivel de empleo formal afectado durante 2024 y sigue en línea con lo observado en otras provincias del país con similar estructura productiva.

Si bien la tasa de desempleo en Gran Resistencia mostró una mejora reciente, desde FECHACO advirtieron que este dato debe analizarse con cautela: no necesariamente refleja una recuperación sólida del empleo formal. Que haya menos desempleo abierto no implica que haya más trabajo de calidad. «El empleo privado formal provincial sigue débil, por lo que la mejora urbana no alcanza para cambiar el diagnóstico estructural», concluye el informe.

FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

Qué propone FECHACO para revertir la situación

Frente a este panorama, la Federación remarcó la necesidad de generar condiciones que impulsen la inversión, la producción y el empleo privado formal, a través de un trabajo articulado entre los sectores público y privado.

En ese marco, FECHACO impulsa acciones concretas, entre ellas el reciente convenio con el Nuevo Banco del Chaco para promover el programa «Chaco Construye». Además, el próximo 12 de junio realizará la jornada «Claves Económicas: el futuro productivo del Chaco«, en el marco de su 75° aniversario, con la participación de destacados economistas nacionales. La entidad considera que estas iniciativas contribuyen a fortalecer la competitividad, promover la inversión y generar más empleo de calidad en la provincia.

FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

FECHACO: el empleo privado registrado en Chaco cayó 11,7% desde 2023

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Economía

Aguinaldo 2026: cuatro de cada 10 argentinos lo usará para pagar deudas en el peor récord de morosidad en más de 20 años

El 23% lo usará para deudas y el 16% para cubrir gastos fijos como expensas y servicios. Solo el 18% piensa en dólares. Los plazos fijos y el stockeo de alimentos ya no aparecen entre las opciones.

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Destino del aguinaldo 2026: deudas y gastos, no vacaciones

Junio trae el medio aguinaldo, pero este año el destino del dinero extra no tiene mucho de festivo. Un relevamiento de la consultora Focus Market reveló que cuatro de cada 10 argentinos usarán el Sueldo Anual Complementario (SAC) de junio para pagar deudas o cubrir gastos cotidianos, en un escenario donde la morosidad alcanzó niveles que no se registraban desde hace más de dos décadas.

El analista Damián Di Pace, de Focus Market, sintetizó el fenómeno con precisión: «Los argentinos utilizarán el aguinaldo con un criterio defensivo.» No hay margen para otra cosa.

Qué harán los argentinos con el medio aguinaldo

El desglose del relevamiento muestra un mapa de urgencias. El 23% de los encuestados destinará el SAC al pago de deudas, un dato que representa un salto de 14 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2025, cuando solo el 9% había elegido ese destino. Otro 16% lo usará para cubrir gastos fijos como expensas y servicios del hogar —luz, gas, agua—, esos que, como dijo la docente charatense Ruth Alcorta en su entrevista con CharataChaco.Net esta semana, «sí o sí hay que pagar».

El 18% apunta a la compra de dólares para atesoramiento, en lo que marca un cambio en las estrategias de resguardo de valor: a diferencia de años anteriores, ni el stockeo de productos básicos ni los plazos fijos aparecen entre las opciones principales. La desconfianza en la inflación futura bajó; la urgencia de ordenar las cuentas presentes, subió.

La morosidad, en el nivel más alto desde 2004

El contexto que explica este giro es contundente. Según el informe sobre bancos del BCRA, el ratio de irregularidad en los créditos para las familias trepó al 11,5% en marzo, la cifra más alta desde 2004. La morosidad alcanza actualmente a 6,3 millones de personas en Argentina.

Al interior de esa cifra, los préstamos personales concentran el mayor deterioro, con el 14,2% de esa cartera en situación irregular, mientras que las tarjetas de crédito registraron una irregularidad del 11,7%. Las tasas no ayudan: los préstamos personales operaron con una tasa nominal anual promedio del 67% en los últimos dos meses, cuando la inflación esperada para el mismo período gira en torno al 30%.

El diagnóstico del Banco Provincia fue directo: menos poder adquisitivo y más gastos fijos motivaron el salto en la irregularidad de cartera. El ajuste en las tarifas de servicios públicos provocó que el ingreso disponible de los empleados públicos y privados registrados cayera 13,2% en los últimos dos años para los usuarios sin subsidios. El aguinaldo, en ese marco, no llega como un extra: llega como un torniquete.

Cuándo se cobra y cómo se calcula

Los empleadores tienen tiempo hasta el martes 30 de junio para liquidar el medio aguinaldo. La ley 27.073 admite una extensión de hasta cuatro días hábiles, por lo que este año el plazo máximo se extiende al 7 de julio.

El cálculo es simple: el aguinaldo equivale al 50% del mejor sueldo mensual percibido en el semestre enero-junio. Para un salario promedio de $1,5 millones, la primera cuota rondará los $750.000. Para quien ganó $1,2 millones en su mejor mes del semestre, el aguinaldo será de $600.000. En caso de haber trabajado menos de seis meses, se calcula de forma proporcional a los días trabajados.

Nicolás González, director de la plataforma El ABC de tu Dinero, recomendó a los trabajadores definir prioridades antes de decidir el destino del dinero. «Con el aguinaldo, no hay mejor ‘inversión’ que reducir los compromisos. Hay que enfocarnos en aquellas deudas de mayor Costo Financiero Total o que involucran mayores riesgos de impago. Las tarjetas de crédito, por ejemplo, suelen tener tasas más elevadas que los créditos personales», planteó.

Quiénes cobran el aguinaldo

Según datos del SIPA correspondientes a febrero, hay 10.022.800 trabajadores asalariados registrados que recibirán el pago. De ese total, 6.198.900 pertenecen al sector privado, 3.372.200 al sector público —donde se incluyen los docentes, enfermeros, policías y empleados estatales chaqueños que el diputado Pérez Pons describió esta semana como los que «perdieron el 35% de su salario y poder de compra»— y 451.600 al régimen de casas particulares.

Los trabajadores informales, monotributistas y profesionales independientes no cobran aguinaldo. En una provincia como el Chaco, donde la economía informal tiene peso significativo, eso significa que una parte importante de la fuerza laboral no accede a este alivio de junio.

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