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Economía

El salario mínimo sube a $363.000 en mayo de 2026: cuánto aumentó respecto a abril y cuál es el cronograma hasta agosto

La actualización forma parte de un esquema de diez aumentos escalonados fijados por resolución oficial, sin ajuste automático por inflación.

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Salario mínimo mayo 2026: sube a $363.000

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) arranca mayo de 2026 con un nuevo valor: $363.000 para trabajadores mensualizados con jornada completa de ocho horas diarias. La suba representa $5.200 más que en abril, cuando el piso se ubicaba en $357.800, y se aplica desde el 1° de mayo en todo el territorio nacional.

Para los trabajadores jornalizados, el valor de referencia queda fijado en $1.815 por hora.

Un esquema fijado hasta agosto

La actualización no es producto de una negociación en el Consejo del Salario sino de una resolución preestablecida. Ante la falta de acuerdo entre sindicatos y empleadores, la presidenta alterna del organismo, Claudia Silvana Testa, firmó la resolución que fija los nuevos valores. Esa resolución —la Resolución 9/2025 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo— fue publicada en el Boletín Oficial el 3 de diciembre de 2025 y establece una senda de diez aumentos mensuales escalonados entre noviembre de 2025 y agosto de 2026, con un incremento total del 16,8%.

El cronograma completo de valores es el siguiente: $352.400 en marzo, $357.800 en abril, $363.000 en mayo, $367.800 en junio, $372.400 en julio y $376.600 en agosto, que será el valor final del período.

Un dato central del esquema: los aumentos no se ajustan automáticamente por inflación; los montos están predefinidos y no se modificarán en función de la variación del índice de precios al consumidor hasta que concluya el período vigente.

Qué prestaciones se actualizan con el SMVM

El salario mínimo no solo define el piso legal de ingresos para trabajadores registrados. También funciona como variable de referencia para una serie de prestaciones sociales. Las Becas Progresar, por ejemplo, exigen que el ingreso del grupo familiar no supere tres veces el SMVM: con el nuevo valor de mayo, ese tope asciende a $1.089.000. Además, múltiples planes sociales y asignaciones del Estado utilizan este indicador para establecer montos y condiciones de acceso.

En el sector informal —donde trabaja aproximadamente el 40% de la fuerza laboral argentina— el SMVM también opera como referencia de hecho en las negociaciones salariales, aunque sin carácter obligatorio.

La economía argentina mantiene así un piso salarial en actualización mensual, aunque el ritmo de los incrementos —que oscilan entre $4.400 y $5.400 por mes en el tramo marzo-agosto— está siendo observado de cerca por los gremios en el contexto del debate paritario de este año.

Economía

Sube la luz en Chaco desde mayo: Secheep aplica aumentos escalonados durante doce meses para recuperar una tarifa congelada desde 2023

La medida busca recomponer el Valor Agregado de Distribución, que acumuló un desfasaje de más de dos años frente a la inflación de 2024 y 2025.

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Sube la luz en Chaco: desde mayo y en cuotas por un año

Las facturas de luz van a subir en el Chaco. El Gobierno provincial oficializó un nuevo esquema tarifario para Secheep que comenzará a aplicarse con los consumos desde el 1 de mayo de 2026, con aumentos escalonados que se extenderán mes a mes durante los próximos doce meses.

La medida fue establecida mediante una resolución del Ministerio de Infraestructura, Obras y Servicios Públicos, publicada en el Boletín Oficial el 29 de abril, y tendrá vigencia hasta el 30 de abril de 2027. El nuevo cuadro tarifario alcanza a usuarios residenciales, comerciales, rurales e industriales de toda la provincia.

Por qué sube la luz y cuál es el desfasaje que se busca corregir

El argumento central del Gobierno provincial para justificar el aumento es técnico y tiene fecha de origen: la tarifa vigente estaba calculada con costos de diciembre de 2023, sin contemplar la inflación acumulada durante 2024 y 2025.

El componente específico que se busca recomponer es el Valor Agregado de Distribución, conocido como VAD. El VAD es el componente de la tarifa que cubre gastos operativos, mantenimiento de infraestructura y prestación del servicio. Según el diagnóstico presentado durante la audiencia pública realizada en febrero en Pampa del Infierno, ese ítem quedó profundamente desactualizado. Entre enero de 2024 y diciembre de 2025, el Índice de Precios Mayoristas acumuló una suba del 113,3%, el tipo de cambio aumentó 87,6% y los salarios crecieron 207,5%.

El resultado de ese desfasaje es un desequilibrio estructural en las cuentas de la empresa estatal. Con la tarifa vigente, los ingresos estimados alcanzarían $446.050 millones anuales, lo que deja un desequilibrio de $267.827 millones, cubriendo apenas el 62,5% de los costos.

Cómo se aplicará el aumento: cuotas mensuales durante un año

A diferencia de ajustes anteriores que se trasladaron de golpe en la factura, este esquema introduce una lógica gradual. El incremento no será inmediato, sino que se implementará en etapas mensuales durante 12 meses consecutivos, hasta alcanzar su totalidad.

La dimensión real del incremento podrá observarse con la facturación correspondiente al consumo de mayo, ya que allí se aplicarán los nuevos valores por primera vez. La tarifa continuará compuesta por dos partes principales: un cargo fijo mensual y un cargo variable según el consumo de energía medido en kilowatts hora.

Además del aumento en el VAD, la resolución introduce otros cambios en la estructura tarifaria. Los cuadros tarifarios reflejarán tanto el costo de abastecimiento de energía —definido a nivel nacional— como los costos propios de distribución. También se incorpora un mecanismo de monitoreo mensual que podría derivar en futuras actualizaciones si se registran nuevas variaciones económicas. Por otro lado, se introducen modificaciones en el esquema de facturación de la potencia para determinados usuarios, en línea con disposiciones de la Secretaría de Energía de la Nación.

Qué significa para los usuarios del Chaco

El aumento se da en un contexto en el que el Chaco ya venía procesando cambios en el esquema de subsidios nacionales. Desde enero de 2026, el Gobierno nacional reemplazó el sistema de segmentación por niveles por un nuevo régimen denominado SEF, orientado exclusivamente a hogares vulnerables. Para el Chaco, calificado como Zona Muy Cálida, los topes de consumo base con subsidio son de 550 kWh mensuales en los meses de mayor demanda —diciembre, enero y febrero—, 300 kWh en los meses de invierno y 150 kWh en los meses templados.

Sobre ese marco, el nuevo aumento provincial suma presión a las facturas de quienes no califican para el subsidio focalizado. Para las familias de Charata y del Departamento Chacabuco, el impacto comenzará a verse reflejado en las próximas semanas, cuando lleguen las primeras facturas con consumos de mayo.

La economía doméstica chaqueña enfrentará así un nuevo ajuste en uno de los servicios esenciales, con la particularidad de que el golpe no llega de una vez sino distribuido mes a mes a lo largo de todo un año.

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Economía

A cargar nafta hoy en Charata que desde el 1° de mayo el impuesto a los combustibles suma $11 más por litro

El incremento del Impuesto a los Combustibles Líquidos entra en vigencia el 1° de mayo y se aplicará sobre los valores actuales si las petroleras lo trasladan al surtidor.

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Precio nafta Charata mayo 2026: valores y próximo aumento

El precio de la nafta en Charata ya superó la barrera de los $2.000 por litro y desde mañana podría subir un poco más. Este jueves 30 de abril, el litro de nafta súper se ubica en $2.042 en YPF y en $2.089 en Shell, según el relevamiento realizado en las estaciones de servicio de la ciudad. Y el Gobierno nacional confirmó que el 1° de mayo entra en vigencia un aumento del Impuesto a los Combustibles Líquidos y del Impuesto al CO2 que sumará aproximadamente $11 por litro sobre los valores actuales en todo el país.

El ajuste impositivo surge de un decreto publicado este jueves en el Boletín Oficial. El impuesto fijo a los combustibles líquidos sube $10,398 por litro —pasando de $345,541 a $355,939— y el Impuesto al CO2 se incrementa $0,637 por litro, alcanzando los $16,074. En conjunto, la carga impositiva adicional totaliza $11,035 por litro.

Qué valores se esperan en Charata desde el viernes

El impacto concreto en los surtidores de Charata dependerá de si cada empresa decide trasladar el incremento al precio final. Si lo hacen, la nafta súper de YPF pasaría de $2.042 a aproximadamente $2.053, y la de Shell de $2.089 a $2.100. Se trata de una suba moderada en términos absolutos, pero que se acumula sobre precios que ya rondan los máximos del año en la ciudad.

El aumento tiene un impacto particular en el contexto productivo local. Como informó CharataChaco.Net en la nota «El campo del Departamento Chacabuco entra en el pico de cosecha de soja en mayo con exceso hídrico en Pampa Ávila y buenas expectativas de siembra de trigo y girasol«, mayo es el mes más exigente del año para la maquinaria agrícola en el sudoeste chaqueño. El costo del gasoil —que también recibirá el mismo ajuste impositivo— es una variable directa en la economía de cada lote cosechado en el Departamento Chacabuco.

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Economía

Paritaria mercantil homologada: los empleados de comercio del Chaco cobrarán un 5% de aumento en tres tramos entre abril y junio

El acuerdo, firmado el 26 de marzo y homologado el 27 de abril, rige hasta el 31 de marzo de 2031 e incluye una contribución adicional de los empleadores a la obra social OSECAC.

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Paritaria mercantil homologada: 5% en tres tramos

La paritaria mercantil quedó homologada y los empleados de comercio del Chaco y de todo el país cobrarán un aumento salarial del 5% distribuido en tres cuotas entre abril y junio de 2026. El acuerdo, firmado el 26 de marzo, fue homologado el 27 de abril por la Secretaría de Trabajo de la Nación tras un proceso que incluyó tensiones con el Gobierno nacional por cláusulas relacionadas a la obra social del sector.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) comunicaron en conjunto la homologación del acuerdo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, que rige para la actividad mercantil en todo el territorio nacional.

Cómo se distribuye el aumento del 5%

El incremento del 5% se aplica sobre las escalas de remuneraciones básicas del CCT N° 130/75, tomando como base los valores de marzo de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. La distribución es escalonada: 2% a partir de abril de 2026, 1,5% a partir de mayo y el 1,5% restante a partir de junio. De esta manera, el aumento se completa recién en el tercer mes de vigencia.

Además del incremento porcentual, el acuerdo establece el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se adicionará a las sumas ya abonadas bajo esa modalidad y mantendrá ese carácter no remunerativo. En total, las sumas no remunerativas alcanzan los $120.000 y se pagarán entre abril y junio, con incorporación al básico de convenio prevista para julio de 2026.

La cláusula de OSECAC y la tensión con el Gobierno

El punto más polémico del acuerdo estuvo vinculado a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC). Para garantizar el funcionamiento del sistema solidario de salud, las partes acordaron una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores de $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio.

Esta cláusula había generado resistencia del Gobierno nacional, que amenazó con no homologar la totalidad del acuerdo por considerar que otras disposiciones —entre ellas la modificación de la cuota solidaria sindical, que se pretendía elevar por encima del tope fijado por ley— resultaban ilegales. Finalmente, la homologación se concretó el 27 de abril.

Vigencia y revisión en junio

El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031, aunque las partes se comprometieron a reunirse en junio de este año, a iniciativa de cualquiera de ellas, para analizar las escalas y sumas pactadas en función de la evolución económica. El compromiso es explícito: cualquier ajuste futuro que surja de esa revisión será de carácter no remunerativo y no acumulativo.

El acuerdo no es vinculante para negociaciones salariales en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque los valores resultantes constituyen el piso mínimo convencional a partir de la homologación.

Para los empleados de comercio del Chaco, la homologación despeja la incertidumbre que se había instalado en las últimas semanas y fija las reglas de juego salariales para el trimestre abril-junio. Los liquidadores de sueldos del sector ya cuentan con los valores actualizados para aplicar desde abril.

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