Política
50.000 contratos estatales vencen el martes 31 de marzo: el Gobierno no adelanta números, ATE amenaza con paro de 36 horas y los organismos más expuestos ya están en alerta
Desde diciembre de 2025 los contratos fueron prorrogados hasta el 31 de marzo. Es el cuarto vencimiento trimestral desde que asumió Milei y el Gobierno ya redujo más de 60.000 puestos en el Estado por esta vía. ATE exige renovación por un año y amenaza con huelga si hay despidos.

El martes 31 de marzo vence el plazo de los contratos estatales de aproximadamente 50.000 empleados de la Administración Pública Nacional que fueron prorrogados por tres meses en diciembre de 2025. Es la cuarta vez desde que asumió Javier Milei que el Estado llega a un vencimiento trimestral con decenas de miles de trabajadores en situación de incertidumbre laboral, y el Gobierno volvió a optar por el mismo libreto: sin anunciar números, sin comprometerse a una renovación automática y dejando la decisión en manos de cada ministerio y organismo.
En diciembre pasado, el Ejecutivo había extendido los vínculos laborales que caducaban a fin de año hasta el 31 de marzo de 2026, con el objetivo de blindar la operatividad de las distintas áreas del Estado durante la transición al nuevo ejercicio presupuestario. La continuidad alcanzó a personal interino, temporario, contratados bajo locaciones de obra y servicios, y quienes facturan bajo modalidad de Horas Módulo Deportivo. La misma norma dejó en manos de los ministros y titulares de entes descentralizados la facultad de dar de baja contratos o modificar condiciones durante ese período.
El patrón que se repite cada tres meses
La mecánica es conocida porque ya ocurrió tres veces antes. Desde su asunción, el gobierno de Milei redujo más de 60.000 puestos en el Estado —un 17% de la planta total—, principalmente a través de la no renovación de contratos, retiros voluntarios y jubilaciones. La planta pasó de superar los 350.000 empleados a mediados de 2023 a ubicarse en torno a los 285.000 actuales. El mecanismo de los vencimientos trimestrales es la herramienta central de ese proceso: cada 90 días, el Gobierno decide qué porción del universo de contratados mantiene su puesto.
Para 2026, el Decreto 934/2025 estableció que cada organismo solo puede incorporar un empleado por cada dos bajas producidas durante el año, y que toda incorporación requiere autorización previa de la Subsecretaría de Modernización y Desarrollo del Empleo Público. Esa regla hace prácticamente imposible reemplazar a quienes sean desvinculados el 31 de marzo, lo que convierte cada vencimiento trimestral en una reducción neta de planta.
ATE en alerta: vigilia, paro de 36 horas y amenaza de ocupación
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) llegó a este vencimiento en el estado de mayor tensión de los últimos meses. El gremio exige la renovación automática y por el plazo de un año de la totalidad de los contratos. Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, advirtió que el Estado no soporta más recortes y que un nuevo ajuste afectaría la prestación de servicios esenciales perjudicando a toda la sociedad.
El sindicato montó vigilias en ministerios y secretarías durante el fin de semana, con amenaza de ocupar los edificios donde se registren despidos. ATE también anunció un paro de 36 horas que comenzará el miércoles 9 de abril al mediodía y finalizará a la medianoche del jueves 10, en caso de que se produzcan cesantías masivas. Es la misma secuencia que ocurrió en marzo de 2025, cuando el vencimiento de 50.000 contratos derivó en protestas, ocupaciones simbólicas y una huelga que paralizó varios organismos.
Vencen contratos estatales el 31 de marzo: Los organismos más expuestos
Las áreas con mayor riesgo de desvinculaciones son las que ya fueron blanco de recortes en trimestres anteriores. El Correo Argentino ajustó más de 5.000 empleados, ARCA —la ex AFIP— cerca de 3.000, los operadores ferroviarios 3.300 y el CONICET casi 2.000 desde el inicio de la gestión. Para este vencimiento, los organismos que concentran la atención son la Secretaría de Derechos Humanos, el INTI y áreas vinculadas a programas sociales que el Gobierno viene reduciendo de manera sistemática.
La resolución del 31 de marzo definirá también el clima político de la primera semana de abril, que arranca con el feriado del 2 de abril y Semana Santa. Si hay despidos masivos, ATE tiene ya convocada la huelga del 9 y 10 de abril como respuesta inmediata.
Política
Gisela Doffi asumirá este viernes al frente del comité radical de Charata
La exsecretaria de gobierno municipal encabezará este viernes, a las 20:30, el acto de asunción en la sede partidaria, con la presencia de autoridades provinciales.

Este viernes, a las 20:30, Gisela Doffi asumirá como nueva presidenta del Comité Circuito de la Unión Cívica Radical de Charata, en un acto que se realizará en la sede partidaria y contará con la presencia de autoridades provinciales.
En diálogo con CharataChaco.Net, la exsecretaria de gobierno municipal repasó cómo surgió la propuesta. «Rubén y el equipo me propusieron que me hiciera cargo de la nueva dirigencia del partido, la nueva comisión, quedando a la cabeza como presidenta», señaló Doffi, en referencia al intendente Rubén Rach. Reconoció que en un primer momento dudó: había dejado la función pública apenas un par de meses atrás, «cansada y un poco desgastada de un montón de cuestiones». Pero, tras pensarlo unos días, decidió aceptar. «Siempre fui de la idea de que desde afuera no se cambia nada, que no se logra transformar nada desde la comodidad del hogar», explicó.
«No pretendo vender espejitos de colores»
Doffi remarcó su respaldo al espacio que hoy conduce tanto a nivel local como provincial: «Es la gente por la que yo trabajé, es la gente a la que aposté y a la que sigo apostando, porque sigo sosteniendo que es lo mejor que le pudo haber pasado a la provincia del Chaco y a la localidad de Charata». Al mismo tiempo, planteó que buena parte de su rol pasará por el diagnóstico honesto de la situación actual. «Si hay algo que me caracteriza como radical es que soy objetiva, no pretendo vender espejitos de colores, las cosas hay que decirlas como son. Después, cómo la gente se lo tome ya no es algo que uno pueda manejar», sostuvo. «Estamos mal, pero sé que vamos por buen camino, estoy convencida de eso», agregó.
Contener a la militancia y un comité de puertas abiertas
Sobre los objetivos de su gestión al frente del comité, Doffi puso el foco en tareas que, según dijo, quedaron relegadas en las últimas conducciones: contener a la militancia, mantener un diálogo fluido con el gobierno local y organizar reuniones con el gabinete municipal para informar a los más cercanos sobre la realidad de cada situación. En ese sentido, planteó una autocrítica hacia el rol del propio espacio frente a la oposición: «La oposición que tenemos hoy tiene acceso a la información y hace un trabajo espectacular, hay que decirlo, y depende de nosotros aclarar esas cuestiones como corresponde», afirmó, y remarcó que el oficialismo cuenta con «los documentos» y «las pruebas» para responder, algo que durante la gestión no siempre hay tiempo de hacer.
De cara a la nueva etapa, Doffi convocó tanto a los históricos del radicalismo local como a quienes quieran sumarse por primera vez: «La idea es que los viejos que hicieron grande la Unión Cívica Radical vuelvan a ser parte de esta nueva generación, y también sumar a todos los que quieran aportar. Todos tenemos algo para aportar a la construcción colectiva», cerró.
Política
Funes a Pérez Pons: «Los que hicieron millonarios a los piqueteros dan lecciones de gestión»
Sergio Fúnes acusó al legislador opositor de tener una postura «oportunista y con poca memoria» sobre la gestión de Zdero

El secretario general de la Unión Cívica Radical del Chaco, Sergio Fúnes, salió al cruce de las declaraciones del diputado provincial Santiago Pérez Pons sobre los aumentos salariales para los docentes chaqueños, que este medio había reflejado horas antes, y lo acusó de tener una postura que calificó como «oportunista y con poca memoria».
«Dieciséis años de un gobierno que dejó al Chaco devastado»
Fúnes sostuvo que «resulta inadmisible que quienes fueron protagonistas de 16 años de un gobierno que dejó al Chaco devastado en lo económico, financiero e institucional hoy pretendan confundir a la sociedad con discursos oportunistas», en referencia directa a los cuestionamientos realizados por el legislador opositor, que había sido ministro de Economía durante la gestión de Jorge Capitanich. El dirigente radical destacó en ese marco la gestión del gobernador Leandro Zdero y afirmó que la actual administración trabaja para revertir las consecuencias de la situación heredada, ordenar las cuentas públicas, recuperar la transparencia y brindar mayor previsibilidad a la provincia.
«Hicieron millonarios a los piqueteros»
El titular de la UCR chaqueña cuestionó además que dirigentes que formaron parte de gestiones anteriores realicen ahora críticas sobre la administración provincial. «Los que gobernaron el Chaco durante 16 años y dejaron la provincia con una deuda superior a los 250 millones de dólares, obras millonarias impagas, un profundo déficit fiscal y servicios esenciales en crisis, y además hicieron millonarios a sus socios políticos, los piqueteros, hoy pretenden dar lecciones de administración», expresó Fúnes. Según su relato, esa situación representa la «pesada herencia» que recibió Zdero y que, según afirmó, comenzó a revertirse mediante el ordenamiento de las cuentas públicas, el equilibrio financiero y una gestión responsable de los recursos del Estado.
«Mientras algunos intentan reescribir el pasado»
Para cerrar, el dirigente radical apuntó nuevamente contra Pérez Pons y sostuvo que el diputado «omite las consecuencias de la gestión de su propio espacio político». Fúnes concluyó que «mientras algunos intentan reescribir el pasado, el Gobierno provincial sigue trabajando para reconstruir el Chaco, con transparencia, responsabilidad y previsibilidad para todos los chaqueños».
Política
Hasta dónde llega la pérdida del salario de los profesionales de salud en el Chaco según APTASCH
La asociación gremial asegura que los ingresos de los trabajadores sanitarios arrastran un derrumbe del 38,2% respecto a marzo de 2023.

La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) rechazó el nuevo esquema salarial dispuesto por el Ejecutivo provincial. Desde la entidad consideran que la medida oficial no alcanza para frenar la licuación de los ingresos en el sector sanitario y cuestionaron la falta de convocatoria a paritarias para discutir la economía de los agentes públicos.
El gremio de la salud expuso que el poder de compra de los salarios acumula un retroceso marcado
Según el relevamiento de la entidad, el salario real en Chaco correspondiente a junio de 2026 se posicionó un 38,2% por debajo de los registros de marzo de 2023. La tendencia a la baja persiste en las comparaciones más cercanas: la pérdida se ubica en un 25,9% respecto de diciembre de 2024 y un 21,1% frente a junio de 2025.
Desde APTASCH señalaron que estos números exponen la realidad cotidiana de miles de agentes que enfrentan un costo de vida en ascenso y una mayor demanda en los hospitales estatales. Las proyecciones de la asociación advierten que, incluso con las subas que decretó la gestión provincial, el salario real de este año terminará con un saldo negativo cercano al 11%, lo que profundizará la baja del 17,6% reportada en el período de 2025.
La conducción sindical lamentó que la administración provincial opte por decisiones de carácter unilateral.
Explicaron que la recomposición de los ingresos en el área de salud pública requiere un ámbito de negociación colectiva genuino, donde se pongan sobre la mesa las urgencias de los profesionales y la situación de los contratados precarizados que sostienen la atención diaria.
Ante este panorama, la entidad gremial exigió formalmente la convocatoria urgente a una mesa de discusión salarial con las autoridades sanitarias y de Hacienda. El objetivo de los representantes de los trabajadores es consensuar una pauta de actualización que compense de manera efectiva el deterioro acumulado y devuelva previsibilidad a la política salarial del sector.
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