Bullrich anticipó que cambiarán licencias por enfermedad dentro de la reforma laboral y aseguró que modificarán el artículo polémico, en medio de tensiones con sindicatos y aliados parlamentarios sobre derechos laborales y negociación colectiva tras la media sanción en el Senado.

La senadora Patricia Bullrich, jefa del bloque de La Libertad Avanza en la Cámara alta, ratificó este domingo 16 de febrero de 2026 que el oficialismo prepara ajustes al artículo 44 del proyecto, que redefine el pago y la duración de las licencias médicas, para atender críticas puntuales de sectores sindicales, opositores y algunos gobernadores, mientras busca consolidar apoyos antes de su tratamiento en Diputados.

Bullrich defendió la reforma laboral y anunció cambios en licencias

Bullrich sostuvo en declaraciones a medios nacionales que el oficialismo “estudia modificar el artículo de las licencias por enfermedad” dentro del proyecto de reforma laboral aprobado en el Senado de la Nación y trasladado a la Cámara de Diputados. Según la senadora, la intención es aclarar y ajustar el texto para contemplar casos específicos de enfermedades severas o situaciones extraordinarias que generaron rechazo público.

La reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei ha generado críticas centradas, entre otros puntos, en cómo quedará regulado el régimen de licencias médicas por enfermedad o accidente no laboral. El artículo en cuestión introdujo un esquema que reduce al 50% o 75% del salario —según las circunstancias— la remuneración durante las licencias, frente a la cobertura del 100% que garantizaba la Ley de Contrato de Trabajo vigente hasta ahora.

Bullrich remarcó que el cambio “busca dar respuesta responsable a situaciones concretas, como enfermedades severas”, aunque evitó detallar qué concepto específico se incluirá en el texto legal final. Su intervención se produce en un contexto de intensos debates políticos y técnicos sobre la reforma laboral, que ya obtuvo media sanción en el Senado.

¿Por qué generan controversia las licencias por enfermedad?

El artículo 44 de la reforma laboral ha sido uno de los capítulos más discutidos del proyecto porque introduce un criterio que podría afectar los ingresos de trabajadores en licencia por motivos de salud no vinculados directamente al trabajo. Bajo el nuevo esquema, el porcentaje del salario y la duración de la licencia dependen de si la inasistencia por enfermedad o accidente fue considerada “actividad voluntaria y consciente que implicara un riesgo para la salud”, algo que especialistas en derecho laboral han señalado como difícil de medir de forma objetiva.

Grupos sindicales, bloques opositores y juristas alertaron que esa redacción puede abrir la puerta a reinterpretaciones subjetivas e incrementar la judicialización de conflictos laborales. En la Cámara de Diputados, los sectores dialoguistas ya expresaron reparos y adelantaron que buscarán revisar ese artículo durante el debate legislativo para evitar la inclusión de disposiciones que consideren regresivas o ambiguas.

Tensión política y negociaciones parlamentarias

Las críticas por el artículo sobre licencias no se limitan a la oposición tradicional. Incluso aliados parlamentarios vinculados a Propuesta Republicana y a la Unión Cívica Radical han señalado la necesidad de ajustar esos planteos, lo que podría retrasar el avance de la reforma si no se acuerdan cambios antes de la sanción definitiva.

En ese contexto, Bullrich defendió la agenda oficialista y dijo que “no se trata de quitar derechos, sino de modernizar un sistema que requiere flexibilidad”, en un esfuerzo por equilibrar las demandas empresarias y las preocupaciones sindicales. Paralelamente, representantes de la Confederación General del Trabajo y otros gremios continuaron analizando la convocatoria a medidas de protesta y posibles acciones ante los cambios propuestos.

La reforma laboral ya ha generado manifestaciones callejeras y protestas organizadas por sindicatos, que rechazan varios de los ejes centrales del proyecto, incluida la modificación de licencias, la duración de jornadas laborales y el impacto en la negociación colectiva.

Impacto económico y social

Desde sectores empresariales, la reforma es vista como una herramienta para reducir costos laborales y promover la contratación formal. Bajo el nuevo esquema, empresas y pymes podrían beneficiarse, por ejemplo, con una reducción de cargas en licencias prolongadas o enfermedades no laborales, lo que según algunos analistas puede favorecer la flexibilidad del mercado de trabajo.

Sin embargo, sindicatos y organizaciones de trabajadores advierten que limitar la cobertura salarial durante licencias por enfermedad puede agravar la precarización laboral y disminuir el poder adquisitivo en situaciones de vulnerabilidad. Ese argumento se ha repetido tanto en la discusión pública como en los corrillos técnicos del Congreso, donde se discute cómo equilibrar derechos y competitividad sin desencadenar efectos negativos en el empleo.

La disputa por las licencias también pone bajo la lupa la relación entre política, empleo y bienestar social, un núcleo de tensiones que atraviesa el debate sobre la reforma laboral en Argentina.

Qué sigue y perspectivas legislativas

Con la media sanción ya obtenida en el Senado, el proyecto de reforma laboral pasará al análisis detallado en la Cámara de Diputados. Allí, los bloques opositores impulsan la discusión de cambios al artículo 44 y otros aspectos que consideran regresivos o ambiguos. Si se logra modificar parte del texto, el proyecto deberá volver al Senado para una nueva revisión.

Bullrich y el oficialismo intentan cerrar filas con aliados y dialoguistas para evitar una derrota en Diputados que complique el cronograma legislativo previsto. Mientras tanto, sindicatos y organizaciones sociales mantienen la presión política y mediática para influir en el debate parlamentario.

Las negociaciones y eventuales ajustes determinarán no solo el futuro del régimen de licencias, sino también la viabilidad general de la reforma laboral y su impacto en el mercado de trabajo argentino.

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