El Gobierno nacional oficializó en la madrugada del lunes un nuevo esquema salarial para los empleados de la administración pública nacional, un aumento para empleados públicos con suma fija. El Decreto 206/2026, publicado en el Boletín Oficial, homologa las actas acuerdo firmadas el 6 de marzo de 2026 y tiene carácter retroactivo desde enero. Abarca a agentes permanentes y no permanentes del Estado nacional — incluyendo organismos descentralizados con presencia en el interior del país como ANSES, ARCA, Vialidad Nacional y hospitales públicos nacionales.

Los porcentajes mes a mes

El esquema de aumentos es escalonado y decreciente a lo largo del año. Calculados siempre sobre la base salarial del último día del mes anterior, los incrementos son los siguientes:

• Enero 2026: 2,50%
• Febrero 2026: 2,20%
• Marzo 2026: 2,00%
• Abril 2026: 1,70%
• Mayo 2026: 1,50%

El patrón refleja la apuesta del gobierno a que la inflación continúe desacelerándose a lo largo del primer semestre. Los porcentajes van reduciéndose a medida que el calendario avanza, en línea con la proyección oficial de que el índice de precios converja hacia el 1,5% mensual hacia mayo — cifra que Caputo prometió alcanzar «más temprano que tarde».

Aumento a empleados públicos y la suma fija de mayo: $40.000 por única vez

El punto más concreto del decreto para los trabajadores es la suma fija excepcional de $40.000 que se liquidará en mayo de 2026. Es de percepción única por persona, no bonificable y alcanza a todos los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General. El objetivo declarado es cubrir el diferencial inflacionario acumulado en el período.

Para un empleado que cobra el salario mínimo de la administración pública — actualmente en torno a los $900.000 mensuales — los $40.000 representan menos del 5% de un sueldo. En términos reales, el poder de cobertura de la suma fija es acotado, especialmente considerando que la inflación acumulada desde enero supera el 9%.

Residentes de salud y personal de organismos específicos

El decreto también fija escalas para los profesionales residentes en establecimientos del Ministerio de Salud y el Hospital Garrahan. Un jefe de residentes percibirá $1.473.717 en enero y alcanzará $1.585.814 en mayo. Los residentes de primer año cobrarán $1.117.549 en enero y $1.202.555 en mayo. Las becas para residentes van de $353.803 a $380.715 en igual período.

Un segundo decreto — el 208/2026 — extiende actualizaciones a docentes y administrativos de la Escuela Nacional de Bibliotecarios, el Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica y otras dependencias estatales.

Remuneraciones máximas y topes para horas extras

Para quienes prestan servicios extraordinarios, el decreto fija remuneraciones máximas que van desde $791.210 en enero hasta $851.392 en mayo. Para ese cálculo no se computan compensaciones transitorias, adicionales por zona, premios por asistencia ni otros conceptos fijos no bonificables.

Suma fija: Qué significa para los estatales del Chaco este aumento para empleados públicos

Los empleados nacionales con destino en el Chaco — en organismos como ANSES, ARCA, el INTA, Vialidad Nacional, el Correo Argentino y hospitales nacionales — quedan comprendidos en este esquema. En una provincia donde el empleo público —nacional, provincial y municipal— es uno de los principales sostenes del consumo interno, cada actualización salarial del sector tiene impacto directo en el comercio local y la actividad económica del interior.

El decreto llega en un contexto de tensión: el martes 31 vencen hasta 50.000 contratos estatales y ATE amenaza con un paro de 36 horas para el 9 de abril si se producen despidos masivos. El aumento oficializado no modifica esa situación — aplica solo a quienes mantengan su vínculo laboral con el Estado.