Roberto Baradel deja SUTEBA, anunció este miércoles que no buscará la reelección como secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires en las elecciones previstas para el 13 de mayo. El dirigente de 58 años, que llegó a la conducción del gremio en 2004 —cuando reemplazó a Hugo Yasky, hoy titular de la CTA de los Trabajadores—, dejará formalmente el cargo el 23 de mayo, cuando asuman las nuevas autoridades. La candidata del oficialismo del gremio para sucederlo es María Laura Torre, actual secretaria adjunta y figura histórica de la conducción, que garantiza continuidad ideológica con la línea que Baradel sostuvo durante casi dos décadas. La decisión fue anunciada en un plenario interno y presentada como consensuada, aunque en el sindicalismo nadie la esperaba para este momento.

Casi dos décadas que marcaron el mapa gremial del país

Baradel comenzó su militancia sindical en 1991 como docente y preceptor en Villa Urbana, Lomas de Zamora. Su figura creció dentro del gremio hasta que en 2004 asumió la conducción. Durante los años que siguieron construyó uno de los perfiles más altos —y más polémicos— del movimiento obrero argentino. Su primera gran batalla la libró durante la gestión de Daniel Scioli, cuando encabezó una huelga que se extendió por más de veinte días consecutivos sin clases, un hito que quedó grabado en la memoria del sindicalismo educativo bonaerense.

Pero el período de mayor exposición pública llegó con María Eugenia Vidal en la gobernación. Entre 2015 y 2019, la conflictividad paritaria fue casi permanente: las negociaciones salariales se frustraban una tras otra, los paros se sucedían y Baradel se convirtió en uno de los sindicalistas más conocidos del país, tanto para quienes lo reivindicaban como para quienes lo criticaban. El año 2017 fue el más duro: las paritarias estuvieron trabadas durante meses y las huelgas afectaron a la mayoría de los estudiantes de escuelas estatales bonaerenses de manera reiterada. En ese contexto de máxima tensión, Baradel planteó ante la justicia provincial que SUTEBA fue víctima de persecución y espionaje ilegal durante la gestión de Cambiemos. Él mismo y su familia recibieron amenazas directas, incluyendo intimidaciones contra sus cuatro hijos y un nieto.

La paz con Kicillof y la ruptura de 2026

El clima cambió radicalmente cuando Axel Kicillof asumió la gobernación en diciembre de 2019. Durante más de seis años, SUTEBA no convocó ningún paro provincial por reclamos salariales. Baradel y Kicillof construyeron un vínculo político que fue mucho más allá de lo gremial: el dirigente docente integró el Movimiento Derecho al Futuro (MDF), el espacio político del gobernador, y SUTEBA se convirtió en uno de los pilares del armado sindical que sostiene la proyección presidencial de Kicillof para 2027.

Esa paz social se quebró apenas diez días atrás, el 6 de marzo, cuando SUTEBA se sumó —junto a la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y en el marco del paro nacional convocado por la CTERA— a la primera medida de fuerza docente que afectó a la provincia de Buenos Aires bajo la gestión kicillofista. El reclamo apuntó principalmente al gobierno nacional: convocatoria a la paritaria federal, restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) —eliminado por el gobierno de Javier Milei— y recomposición salarial. La huelga se sumó a un paro que ese mismo día afectó a quince provincias, entre ellas el Chaco, Formosa, Corrientes, Córdoba, Tucumán y Salta, poniendo en evidencia que el conflicto docente tiene dimensión federal y que sus causas más profundas están en las decisiones del gobierno nacional, no en las de las provincias.

Roberto Baradel deja SUTEBA: Qué cambia con Torre y qué busca el gremio en las elecciones de mayo

María Laura Torre heredará una organización con más de cien mil afiliados —dentro de los más de trescientos mil docentes que trabajan en la provincia de Buenos Aires— y con un ciclo de paritarias abierto que marcará el tono de sus primeros meses al frente del sindicato. El oficialismo del gremio, que encabezará la lista Celeste, se propone además aprovechar el cambio de conducción para ampliar la base de representación territorial, con la mira puesta en los distritos que hasta ahora controla la oposición interna: la lista Multicolor, de izquierda, que tiene como principal referente a la diputada nacional Romina Del Plá y que actualmente domina en Bahía Blanca, Berazategui, Marcos Paz y Tigre.

La competencia interna entre la lista Celeste y la Multicolor seguirá siendo el termómetro de la salud democrática del gremio. La Multicolor representa la única fuerza opositora real dentro de SUTEBA y su crecimiento o retroceso en mayo definirá si la transición de conducción consolida la hegemonía del oficialismo sindical o abre un margen de disputa que en el pasado no existía en esa proporción.

El retiro parcial y los cargos que Baradel mantiene

Roberto Baradel deja SUTEBA pero su salida no implica el alejamiento definitivo de la vida gremial. Baradel mantendrá actividad en la CTERA —donde ocupa el cargo de secretario general adjunto— y en la CTA, donde es secretario de Relaciones Internacionales. En ambas entidades habrá elecciones este año y el dirigente deberá renovar sus mandatos. Además en cuanto a la CTERA, reconoció que aún no sabe en qué cargos quedará ni se habló formalmente de eso. En la CTA continuará militando para reunificar las dos centrales —la CTA de los Trabajadores (Hugo Yasky) y la CTA Autónoma (Hugo Godoy)—, un objetivo que persigue desde hace años sin resultado definitivo.

El propio Baradel justificó su decisión con un argumento que en la cultura sindical argentina no es el más frecuente: sostuvo que los sindicatos son construcciones colectivas y no patrimonio de sus dirigentes, y que la renovación de liderazgos fortalece a las organizaciones en lugar de debilitarlas. Desde su entorno confirmaron que seguirá siendo un referente permanente, conectado al sindicato sin un cargo formal. Una figura de consulta, no de conducción.

La dimensión federal: lo que se juega más allá de la provincia de Buenos Aires

Desde el interior del país, la figura de Baradel y el peso de SUTEBA suelen percibirse con distancia. El gremio nuclea exclusivamente a docentes de la provincia de Buenos Aires y no tiene injerencia directa sobre las negociaciones paritarias del Chaco, Formosa, Corrientes o Santiago del Estero, donde cada sindicato provincial negocia con su propio gobierno provincial. Sin embargo, la influencia del SUTEBA sobre el sindicalismo docente nacional es indirecta pero real: como parte de la CTERA —la confederación que nuclea a todos los sindicatos docentes del país—, las posiciones que sostiene el gremio bonaerense tienen peso en las definiciones de las medidas de fuerza nacionales y en los reclamos que se llevan a la mesa de negociación con el gobierno federal.

Roberto Baradel deja SUTEBA y cómo repercute en el Chaco

En el Chaco, el sindicato docente ATECH y la Unión de Docentes de la Provincia (UDEPCH) son los actores principales de las negociaciones paritarias provinciales. Pero cuando la CTERA convoca a un paro nacional —como ocurrió el 6 de marzo— los gremios chaqueños se suman a la medida, y el argumento central de ese paro fue precisamente la demanda al gobierno de Milei por la restitución del FONID. Ese fondo representaba entre el ocho y el quince por ciento del salario docente según la provincia, y su eliminación golpeó con fuerza especialmente en los distritos del norte, donde los salarios base son más bajos y cualquier recorte sobre los componentes complementarios agrava de manera significativa el poder adquisitivo de los maestros. Para un docente chaqueño con básico de inicio de carrera, la pérdida del FONID no es un dato técnico: es plata que falta todos los meses.

La salida de Baradel de SUTEBA no cambia esa ecuación. Pero sí modifica el perfil del interlocutor que el sindicalismo docente tendrá en la mesa de negociación con el gobierno bonaerense y, por extensión, en la CTERA. Torre deberá demostrar si puede mantener el mismo nivel de influencia que Baradel construyó en casi dos décadas, en un momento en que la conflictividad salarial docente está lejos de estar resuelta y en que el ciclo político que viene —el electoral de 2027— pone al sindicalismo en un lugar central de la disputa por la conducción del peronismo.

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