El índice de salarios elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) registró una suba de 3,7% en abril de 2026 respecto del mes anterior, ubicándose 1,1 puntos porcentuales por encima de la inflación de ese mes, que fue de 2,6%. Se trata del primer mes en que los salarios le ganan al índice de precios al consumidor (IPC) desde que el Gobierno de Javier Milei asumió: en los ocho meses previos, el poder adquisitivo de los trabajadores formales había caído de manera sostenida. La mejora de abril se explica en su totalidad por el desempeño del sector privado, que traccionó el promedio general hacia arriba.

El desglose por sector muestra matices importantes. El privado registrado —los trabajadores en blanco del sector privado— aumentó un 4% en abril, superando la inflación en 1,4 puntos porcentuales. El privado no registrado —trabajadores informales— subió 4,7%, aunque este dato tiene un rezago estadístico de cinco meses y en realidad refleja lo ocurrido en septiembre de 2025. El sector público, en cambio, registró una suba de apenas 2,3%, quedando nuevamente por debajo del IPC y acumulando así una racha de pérdida del poder adquisitivo que el propio INDEC reconoce como estructural. Para los trabajadores estatales del Chaco y del resto del interior del país, que dependen en su mayoría de escalas salariales provinciales atadas a las negociaciones del sector público nacional, el dato de abril no representa una mejora real.

El dato de abril no alcanza para revertir la caída acumulada

La mejora mensual de abril contrasta con un panorama interanual que todavía muestra deterioro para los trabajadores registrados. En términos interanuales, el índice general de salarios acumuló una suba de 36,9% —29,3% en el privado registrado, 29,6% en el público y 69,6% en el no registrado—, 4,5 puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada del período, que fue de 32,4%. Sin embargo, el dato relevante para evaluar el poder adquisitivo real es la comparación con noviembre de 2023, mes previo al inicio de la gestión libertaria. Según el Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma, los salarios registrados en su conjunto acumulan una caída del 9,2% en términos reales desde ese punto de referencia. El sector público es el más golpeado: sus salarios siguen estando 17% por debajo del nivel de noviembre de 2023.

Paritarias y contexto: qué explica la mejora de abril

La suba de abril tiene un trasfondo específico. La inflación de ese mes fue la más baja de los últimos cinco meses —2,6%—, impulsada principalmente por los aumentos en tarifas de electricidad y gas y en combustibles, mientras que alimentos y bebidas desaceleró. Varios gremios que habían cerrado paritarias en torno al 3% o por encima del IPC lograron así una pequeña recomposición real. Entre los sectores que le ganaron a la inflación en abril se destacaron bancarios, pasteleros y telefónicos, cuyas escalas están indexadas o atadas a cláusulas de actualización. La CGT utiliza estos datos como parte de su argumentación para el plan de lucha que definirá este jueves: sostiene que la mejora puntual de abril no alcanza para compensar la pérdida acumulada de poder adquisitivo de los trabajadores desde finales de 2023.

Las Becas Progresar continúan vigentes en julio de 2026 y miles de estudiantes de todo el país —incluyendo beneficiarios de Charata, Chaco y de la región del NEA— aguardan la confirmación del cronograma de acreditación correspondiente al mes que viene. El programa, que depende del Ministerio de Capital Humano y se liquida a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), abarca cinco líneas: Progresar Obligatorio (nivel primario y secundario), Progresar Superior (terciario y universitario), Progresar Enfermería, Progresar Formación Profesional y Progresar Trabajo. Cada una tiene condiciones específicas de edad, trayectoria académica y situación socioeconómica.

Según lo dispuesto por la Resolución 172/2026, el monto mensual bruto del beneficio es de $35.000 para las líneas Superior, Enfermería y Formación Profesional. Sin embargo, ANSES no deposita ese importe completo cada mes: el mecanismo de liquidación establece que el organismo acredita mensualmente el 80% del total, lo que equivale a $28.000 efectivos en la cuenta del beneficiario. El 20% restante —$7.000— queda retenido hasta que el estudiante acredite su condición de alumno regular y cumpla con las exigencias académicas previstas por cada línea. Una vez presentada y validada esa documentación, el saldo acumulado se abona en un pago adicional.

Quiénes cobran en julio y quiénes quedan fuera

Podrán percibir la beca en julio quienes hayan resultado aprobados en la convocatoria 2026 y mantengan la condición de alumno regular en su institución educativa. También podrán cobrar quienes fueron incorporados recientemente al programa y tengan liquidaciones pendientes de meses anteriores: en ese caso, ANSES puede incluir pagos acumulados de marzo, abril y mayo en una sola acreditación. En cambio, quedan fuera del cobro quienes hayan finalizado una carrera, quienes superen en dos años o más la duración estimada del plan de estudios, quienes integren un grupo familiar inscripto en el Impuesto a las Ganancias, quienes perciban simultáneamente otra beca educativa financiada por el Estado nacional, o quienes hayan sido dados de baja por causas atribuibles al propio beneficiario.

Para los requisitos generales de permanencia, el grupo familiar del beneficiario no debe superar un ingreso equivalente a tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles —estimado en aproximadamente $966.000 mensuales en 2026—, y el estudiante debe mantener la regularidad académica actualizada en el sistema. La inscripción a Progresar Formación Profesional permanece abierta hasta el 27 de noviembre; las demás líneas cerraron su primera convocatoria 2026.

Cómo verificar si cobrarás en julio

ANSES habilita cuatro vías para consultar el estado del beneficio. La primera es la Certificación Negativa del organismo: al ingresar el CUIL, si el sistema muestra el programa Progresar entre los beneficios activos, la beca está otorgada. La segunda es la aplicación Mi ANSES, donde en el apartado «Mis Cobros» se puede verificar si existe una fecha de acreditación asignada. La tercera es la plataforma Mi Argentina, en la sección de beneficios sociales. La cuarta es el portal oficial de Becas Progresar, que detalla el estado de la postulación con notificaciones específicas. Si la inscripción figura como «observada», generalmente hay inconsistencias en la documentación o en los datos académicos, y es necesario corregirlos dentro de los plazos establecidos ingresando a la plataforma oficial. Si figura como «rechazada», el sistema indica la causa, que suele estar relacionada con el incumplimiento de requisitos de ingresos, edad o trayectoria académica. Como informó CharataChaco.Net en la nota sobre Progresar junio 2026, el cronograma de acreditación se organiza por terminación de DNI y los depósitos se realizan de forma automática, sin necesidad de tramitar nada en las oficinas del organismo.

La informalidad laboral en la Argentina alcanzó al 44,2% de los trabajadores durante el primer trimestre de 2026, lo que representa un aumento de 2,2 puntos porcentuales respecto del mismo período del año anterior, cuando se ubicaba en el 42%. El dato surge de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publicó este lunes, y refleja que casi uno de cada dos trabajadores del país desarrolla su actividad sin los derechos y protecciones que otorga el empleo formal. Al mismo tiempo, la tasa de subocupación —personas que trabajan menos de 35 horas semanales y quieren trabajar más— llegó al 11,1%, con una suba de 1,1 puntos porcentuales que el propio INDEC calificó como estadísticamente significativa.

Para el Chaco, el informe aporta un dato que ubica a la región entre las más afectadas del país: Gran Resistencia registró una tasa de desocupación del 9,7% en el primer trimestre de 2026, ubicándose entre los cinco aglomerados urbanos con mayor desempleo de los 31 relevados por la EPH. Solo San Nicolás-Villa Constitución (10,4%), Bahía Blanca-Cerri (10,1%) y los partidos del Conurbano bonaerense (también 9,7%) igualaron o superaron ese registro. El dato refleja la fragilidad estructural del mercado laboral chaqueño en un contexto nacional ya de por sí deteriorado.

El desempleo bajó levemente pero el empleo formal se destruye

La tasa de desocupación nacional se ubicó en el 7,8%, una baja de apenas 0,1 puntos porcentuales respecto del primer trimestre de 2025 y sin cambios estadísticamente significativos. Sin embargo, esa relativa estabilidad del desempleo encubre un proceso de degradación en la calidad del empleo: el sector privado formal perdió 217.000 puestos de trabajo desde noviembre de 2023, según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Parte de esa pérdida se trasladó al desempleo y otra parte migró hacia empleos informales o cuentapropismo, ocupaciones con menores ingresos y sin cobertura previsional ni de salud.

La tasa de actividad se ubicó en 48,6% y la de empleo en 44,8%, ambas sin variaciones significativas respecto de un año atrás. El total de ocupados en los 31 aglomerados alcanzó los 13,5 millones de personas, de las cuales el 55,7% lo hace en condiciones formales y el 44,2% en la informalidad. Dentro de ese universo, el 53,3% de los ocupados tiene una jornada laboral plena, mientras que el 26,6% está sobreocupado y el 12,1% es subocupado.

Más independientes y cuentapropistas, menos empleados en relación de dependencia registrada

La dinámica del mercado laboral en el período muestra un reemplazo de empleo registrado por formas más precarias de inserción. El crecimiento de la informalidad y del cuentapropismo no responde a un auge del emprendedurismo sino a la necesidad de los trabajadores de encontrar alguna fuente de ingresos ante la caída de las oportunidades en el sector formal. La masa de ingresos formales se mantiene por debajo de los niveles de noviembre de 2023, lo que implica que incluso quienes conservaron su empleo registrado resignaron poder adquisitivo real en los últimos dos años.

El presidente Javier Milei sostuvo, al cierre de la Expo EFI, que el retroceso del empleo registrado y el avance de formas laborales más flexibles no constituyen un deterioro sino una transformación del mercado de trabajo impulsada por la Ley de Modernización Laboral. La CGT y las centrales sindicales, en cambio, señalan que los datos del INDEC confirman el deterioro de las condiciones laborales y los utilizan como argumento central para el plan de lucha que definirán este jueves.