La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) rechazó el nuevo esquema salarial dispuesto por el Ejecutivo provincial. Desde la entidad consideran que la medida oficial no alcanza para frenar la licuación de los ingresos en el sector sanitario y cuestionaron la falta de convocatoria a paritarias para discutir la economía de los agentes públicos.

El gremio de la salud expuso que el poder de compra de los salarios acumula un retroceso marcado

Según el relevamiento de la entidad, el salario real en Chaco correspondiente a junio de 2026 se posicionó un 38,2% por debajo de los registros de marzo de 2023. La tendencia a la baja persiste en las comparaciones más cercanas: la pérdida se ubica en un 25,9% respecto de diciembre de 2024 y un 21,1% frente a junio de 2025.

Desde APTASCH señalaron que estos números exponen la realidad cotidiana de miles de agentes que enfrentan un costo de vida en ascenso y una mayor demanda en los hospitales estatales. Las proyecciones de la asociación advierten que, incluso con las subas que decretó la gestión provincial, el salario real de este año terminará con un saldo negativo cercano al 11%, lo que profundizará la baja del 17,6% reportada en el período de 2025.

La conducción sindical lamentó que la administración provincial opte por decisiones de carácter unilateral.

Explicaron que la recomposición de los ingresos en el área de salud pública requiere un ámbito de negociación colectiva genuino, donde se pongan sobre la mesa las urgencias de los profesionales y la situación de los contratados precarizados que sostienen la atención diaria.

Ante este panorama, la entidad gremial exigió formalmente la convocatoria urgente a una mesa de discusión salarial con las autoridades sanitarias y de Hacienda. El objetivo de los representantes de los trabajadores es consensuar una pauta de actualización que compense de manera efectiva el deterioro acumulado y devuelva previsibilidad a la política salarial del sector.

El intendente de Charata, Rubén Rach, recibió en el Municipio a los alumnos de 4° grado «A» y «B» de la E.E.P. N.º 173 «Malvinas Argentinas», quienes realizaron una visita educativa para conocer de cerca el funcionamiento del gobierno local. «Fue una hermosa oportunidad para compartir con ellos el trabajo que llevamos adelante cada día desde las distintas áreas municipales, responder sus preguntas y acercarlos al valor de las instituciones y la participación ciudadana», señaló el jefe comunal.

Una práctica que se repite entre las escuelas de Charata

La actividad se suma a otras visitas similares que distintas instituciones educativas de la ciudad vienen realizando en los últimos meses, como la que protagonizaron los alumnos de la E.E.S. N.º 23 «José Chudnovsky», también recibidos por Rach en las oficinas municipales para conocer el funcionamiento del gobierno local. En ambos casos, el intendente destacó el valor de este tipo de encuentros para acercar a los más jóvenes a la realidad institucional de la ciudad.

Agradecimiento a los docentes

Rach agradeció especialmente a los docentes de la E.E.P. N.º 173 por impulsar este tipo de experiencias, que según remarcó «fortalecen el aprendizaje y despiertan el interés de nuestros chicos por conocer y participar en la construcción de una mejor comunidad». El intendente cerró su mensaje con una invitación abierta: «Las puertas del Municipio siempre estarán abiertas para recibirlos».

El diputado provincial y exministro de Economía del Chaco, Santiago Pérez Pons, se refirió a la situación del salario docente en la provincia y afirmó que, a su criterio, «no estaba desordenado cuando asumió esta gestión», ya que existía «un piso de derechos conquistados que empezaron a desarmar desde el primer mes», según sus palabras.

Los seis derechos que, según el legislador, ya no existen

El diputado sostuvo que, al asumir la actual gestión provincial, los docentes chaqueños contaban con la cláusula gatillo trimestral, aumentos por encima de la inflación, las bonificaciones de FONID y Conectividad, paritarias libres y el salario 100% en blanco. «Hoy, de esos seis derechos, no queda ninguno», sentenció Pérez Pons. Según su relato, tras la eliminación del FONID y de la Conectividad a principios de 2024, el Gobierno provincial avanzó con la suspensión de las paritarias y, en 2025, suspendió la aplicación de la cláusula gatillo, lo que congeló los sueldos. El legislador afirmó que la provincia acumula, según sus cálculos, una deuda de cinco trimestres de actualización salarial.

Las cifras que presentó el diputado

Pérez Pons detalló que, con una inflación acumulada del 42% desde la suspensión de la cláusula gatillo y con un incremento otorgado de solo el 5%, la pérdida real en el poder de compra del sector alcanzaría, según su estimación, un 26%. Afirmó que un docente sin antigüedad percibe hoy $795.000, cuando debería cobrar $1.095.000, una diferencia mensual de $300.000 que, acumulada en 15 meses, superaría los $2.100.000. Para docentes con 10 y 20 años de antigüedad, según sus cálculos, la deuda mensual escalaría a $355.000 y $445.000, respectivamente.

Una crítica directa a la gestión de Zdero

Para cerrar, el diputado y exministro planteó que su propia gestión demostró, «con firmas y acuerdos paritarios reales», que proteger el salario docente es una prioridad presupuestaria. «Lo que hoy vemos en Chaco es una decisión política de ajustar a los docentes para cerrar cuentas que no contemplan a la gente», afirmó Pérez Pons, en una crítica directa a la administración del gobernador Leandro Zdero.